一直由北仑检验局发放，近几年工资为800元／月左右，未与北仑检验局签定过劳动合同，北仑检验局也一直未为郑某缴纳养老保险金。郑某于2002年4月19日 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定订立劳动合同期满后未办理终止劳动合同手续或办理续订合同手续而形成的事实劳动关系有本质上的区别，应某用劳办 ...

发放，近几年史某工资为800元／月左右，史某一直未与北仑检疫局签定过劳动合同，北仑检疫局也一直未为史某缴纳养老保险金。史某于2002年4月19日 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定订立劳动合同期满后未办理终止劳动合同手续或办理续订合同手续而形成的事实劳动关系有本质上的区别，应某用劳办厅( ...

到龄办理退休；给上诉人安排工作，如不安排，发给最低生活费；给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川煤矿正式工，由于煤炭形势不好，支付不了我的工资，连最低生活就难以维持。矿上借故中断劳动合同，并予以除名。除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以 ...

退休；3、给上诉人安排工作，如不安排，发给最低生活费；4、给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；5、本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川煤矿正式工，由于煤炭形势不好，休工伤假满，电报续假，矿上借故中断劳动合同，并给以除名。除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济 ...

、双休日、月工资为750元、伙食补贴150元。合同到期后，双方每年续订一份劳动合同，月工资为960元，最后一份合同期限自2010年1月1日至2010年第一季度 在休息日工作的情况是存在的，但原告平时也是有休息的时间，因此，原告主张双休日加班工资，于法无据。另外，原告未提供其在休息的二天中仍然工作存在 ...

调整原告的任职或工作岗位，并视岗位调整情况相应办理合同变更手续…合同期满后,双方又于2008年11月13日续订劳动合同。期限为2008年11月13日至2011年11 5日的病假条系其请同事段某某转交的，但未提供相应证据证实，被告也不予认可；2、原告陈述在劳动合同关系存续期间，每天工作12小时，每个月周 ...

未经仲裁前置，但被告愿意酌情给予。被告已足额支付原告工资及加班费，双方对于夜班津贴也并无约定，故对原告的其他诉请均不同意。 经审理查明，原告系本市外来 公司工作，任成型课操作工。双方签订、续订劳动合同至2010年1月8日。原告的工资为本市最低工资标准，被告未为原告缴纳工作期间的上海市外来从业人员综合 ...

调整原告的任职或工作岗位，并视岗位调整情况相应办理合同变更手续…合同期满后,双方又于2008年11月13日续订劳动合同。期限为2008年11月13日至2011年11 日的病假条系其请同事段晶晶转交的，但未提供相应证据证实，被告也不予认可；2、原告陈述在劳动合同关系存续期间，每天工作12小时，每个月周末 ...

年4月1日。后双方续订劳动合同期限从1999年4月1日至原告退休。从1994年4月原、被告签订劳动合同到原告退休，原告一直未在被告单位上班。期间被告为 人事局合同鉴证专用章的盖章时间予以鉴定的问题。因荥阳煤炭机械厂一审中未申请鉴定，一审判决后也未提起上诉，对该鉴定申请，本院不予准许。综上，上诉人的上诉 ...

被告公司工作，任成型课操作工，每天工作12小时，周末也没有休息，但被告未按照法定数额支付加班费，也未为原告缴纳综合保险。2009年9月，原告因上述原因向 。2008年2月18日原告进被告公司工作，任成型课操作工。双方签订、续订劳动合同至2010年1月8日。原告的工资为本市最低工资。2009年8月20日 ...