的劳动关系主体，能否与原审第三人形成劳动关系，目前，我国的法律、行政法规及司法解释尚没有明确的界定，故被上诉人认定上诉人与原审第三人之间建立的 对其工伤认定申请予以受理，本院不予支持。 (二)对当事人争议的行政程序进行了审查。 上诉人认为，按照山东省关于《工伤保险条例》施行办法第10条的规定，被上诉人 ...

以贵公司对本人的行为，本人可以依据劳动法、劳动合同法、最高人民法院司法解释等相关规定立即解除与贵公司的劳动合同；出于对贵公司的尊重，本人还是按照 支付班车未送至指定地点而多支出的交通费。2009年9月10日上海市劳动争议仲裁委员会作出如下裁决：被告应付原告2008年度第十三个月基本工资差额276.25 ...

年8月27日原告与被告相关人员办理了离职移交手续。2008年10月23日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、补签劳动合同 扣除了5000元违约金，因原告并未受贿，故被告应退回违约金5000元；根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，如在异地工作，每年可有30天探亲假，法律虽 ...

劳务关系。某某公司于该日向原告办理了退工手续。原告于2009年8月10日提起劳动争议仲裁，要求被申请人标准件公司、第三人某某公司支付违法解除劳动 日至2008年11月3日期间的双休日和法定节假日加班工资17,701.15元、司法鉴定费2,000元和翻译费580元。仲裁案件审理中，标准件公司提出反请求， ...

（以下简称双龙公司）开始拖欠职工社会保险费和养老保险费。2006年3月，漯河市劳动争议仲裁委员会对双龙公司作出如下裁决：“1、2006年6月底，补缴拖欠社保费 相关负责人在人民网称：不得以任何理由限制“民告官”，并解释说：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于人民法院行政诉讼受案范围。最高 ...

不是资金有偿使用关系，而是合伙投资关系，即使借款，因没有约定利率，根据最高院司法解释规定，应按银行同期贷款利率计算；2、承诺书上的公章系原告自行加盖， 文化绿城小区，向原告陈某借款252万元的事实清楚，现针对本案争议的问题评析如下： 一、关于原告陈某要求被告乐聚商丘分公司承担偿还252万元本息的责任有 ...

雇于豫C-x号车主姬某某，受其指派驾驶货车运送货物，根据最高人民法院关于人身损害司法解释，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，由雇主承担责任，故请求人民法院依法 法律依据，请求驳回其诉讼请求。 根据双方当事人的诉、辩和陈某意见，对本案争议焦点确认如下：1、李某甲、温某某、杜某某、李××、李××起诉要求被告 ...

劳动争议的，由用人单位负举证责任。根据上述司法解释，对于加班事实方面的举证责任，应由劳动者本人负担。郑某某在本案中提出支付加班工资的请求，因其 处理。原审法院对此作出判决不当，本院予以纠正。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，法律赋予当事人不服仲裁裁决而向法院 ...

。原审依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回曾某某的诉讼请求。 宣判 月上诉人是再次被安排回家待岗，至今双方仍存在劳动关系。2、本案系劳动争议案件，根据最高人民法院相关司法解释的规定，负举证责任的是用人单位而非劳动者， ...

违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，用人单位虽然有举证曾发 日起六个月内提出仲裁申请及劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定，“劳动争议发生之日起”是指当事人知道或应当知道 ...