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上诉人胡某某与被上诉人长沙盈丰兆业房地产有限公司(以下简称盈丰兆公司)劳动争议纠纷一案,湖南省宁乡县人民法院(以下简称原审法院)于2008年11月20日作出 关于2007年11月双方劳动关系是否终止。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原 ...
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律师。 上诉人刘某某因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司(以下简称广成公司)劳动争议纠纷一案,不服成都市武侯区人民法院(2005)武侯民初字第X号民事判决,向 十六条第一款“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的, ...
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的问题,在庭审中,金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制,限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位 十三条的规定,用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密的义务;但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的 ...
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的问题,在庭审中,金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制,限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位 十三条的规定,用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密的义务;但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的 ...
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的问题,在庭审中,金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制,限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位 十三条的规定,用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密的义务;但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的 ...
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。 负责人:x。 委托代理人郭某某,该公司职员。 委托代理人韩某某,中国劳动保障报社主任。 上诉人甘某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市 的,至少对上诉人的休假行为是默认的。但是,被上诉人为了避免因“劳动合同期满终止”而向上诉人“支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金”,不顾上诉人正在 ...
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造成极为恶劣的影响;4、劳动合同的解除或终止都属于劳动关系的结束,不影响竞业禁止条款的执行。本案原告在书面劳动合同期满后又与某公司建立了事实 某公司也为原告发放了2006年4月的工资。故,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]X号)(以下简称《解释》)第十六 ...
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,海南东方国信律师事务所律师。 三亚椰林滩大酒店(以下简称椰林滩酒店)与杨某劳动争议纠纷一案,椰林滩酒店不服三亚市城郊人民法院(2004)城民一初字第X号 关系,不属于"未提前30日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同",劳动合同期满终止的,用人单位可不支付劳动者经济补偿金,亦不用支付1个月工资。 ...
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起至2000年12月25日止。劳动合同期满后,雅安振华实业公司没有通知刘某惠、吴某某、周某某终止劳动合同,也未续签劳动合同,刘某某、吴某某、周 五十三条第一款第(二)项,《中华人民共和国劳动法》第二十条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款,中华人民共和国《城镇集体 ...
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同意续订的情况外,”依照本法四十四条第一项规定(即劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的,用人单位也应该支付经济补偿金。以上法律条文都可以说明 赔偿郭某失业金损失21574元;二、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付解除劳动关系经济补偿金24836元;三、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付2002年1月 ...
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