年10月30日至2010年1月21日的营运收入309570万元。 H、《水上承运合同》复印件一份，由“清江X号”滚装船某表唐某乙与成城钢铁公司于 、禁止夜某、码头不符合要求的事实听之任之，其属直接负责的主管人员，应构成重大劳动安全事故罪。 被告人唐某乙，明知设计未有通过审核，明知安全生产设施不到位，船 ...

刘福奎 代理审判员马瑞文 二0一二年五月二十一日 书记员苗佳 书记员郑蔓 附法律释明 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 ）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除某动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法 ...

与之订立免除公司的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同，违反了法律和行政法规的强制性规定；三、公司违反劳动合同法关于用人单位应为劳动者办理社会保险、缴纳 清单和原告的工资卡，证实被告并没有为原告缴纳社会保险费； 证据五、解除劳动通知书和邮寄凭证，证实原告已经因为被告不为其缴纳社会保险金于2011年12月 ...

丙。 被上诉人（原审原告）覃某。 上诉人广西东蒙乳业有限公司因与被上诉人覃某劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区X区人民法院（2010）江民一初字第X 第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位 ...

广西分公司)因与被上诉人吴某、原审被告福建十方文化传播有限公司(以下简称福建十方公司)劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）兴民一初字第X “一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依 ...

；（六）依照本法第某十四条第某项、第某项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第某十二条用人单位自用工之日起超过一个 工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按 ...

。 一审法院经审理认为：刘某与瀚林公司签订的《劳动合同》是双方当事人的真实意思表示，未违反法律、法规的强制性规定，双方据此形成合法有效的劳动 张雪梅 审判员仇彬彬 代理审判员彭小宁 二○一二年四月二十日 书记员洪基清 附法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...

的劳动者的资格；南宁制糖造纸厂有营业执照，具有法律法规规定的用工主体资格。谭某与南宁制糖造纸厂签订劳动合同，是双方当事人的真实意思表示，内容没有 制糖造纸厂双倍支付谭某2007年11月至2008年8月未足额支付的劳动报酬合计人民币2200元；4、南宁制糖造纸厂向谭某支付赔偿金63000(1800元× ...

开始就存在原告所述等纠纷时至今日，早已超出仲裁委诉讼时效。综上所述，被告认为双方在劳动关系存续期间的权利义务已经履行完毕，无任何争议，长期两不找期间双方不享有 的，应当认定有效。本案中，原告与被告就劳动合同的解除、经济补偿等问题达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，对双方具有约束力，且原告亦未 ...

开始就存在原告所述等纠纷时至今日，早已超出仲裁委诉讼时效。综上所述，被告认为双方在劳动关系存续期间的权利义务已经履行完毕，无任何争议，长期两不找期间双方不享有 的，应当认定有效。本案中，原告与被告就劳动合同的解除、经济补偿等问题达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，对双方具有约束力，且原告亦未 ...