日，九洲四维陆续颁布了薪酬管理、加班补贴、工伤管理、人事管理、考勤、休假、加班等制度。2004年8月，钟某某在原告工作中负伤后住院治疗。同年 错误，请求改判。四维公司答辩称，一审认定事实符合法律规定，请求驳回上诉，维持原判。 本院二审对原一审查明认定的事实予以确认。 本院二审认为，上诉人钟某某2004 ...

人民共和国劳动法》和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》的相关规定，国家允许长途运输人员实行不定时工作制。本案中，被上诉人郑州三江华 时间以外延长劳动者工作时间应支付加班工资的规定，故上诉人邓某某上诉称被上诉人未按法律规定支付其加班工资的主张缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉 ...

出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；故对原告主张经济补偿金的请求，本院依法支持原告经济补偿的 对该主张，饶某某没有提供证据证实，本院不予确认，且补签的劳动合同内容本身并不违反法律规定，应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12月31日 ...

终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；本案中，原告于2005年4月就在被告处工作，双方 集团）有限公司于2007年1月双方签订了《劳动合同书》，该劳动合同内容本身并不违反法律规定，应当认定为有效。合同到期终止后，霍某某继续在科华公司工作，科 ...

月X日出生，2001年9月到湖南师大医学院临床专业学习（大专）,2004年专升本（国家计划内），学费交至2006年至2007年学年度；次女邓某，X年X月X 夫妻双方均有责任，一审据此认定谷某与邓某的夫妻感情完全破裂，判决准予离婚，符合法律规定，予以认可。就双方已知的夫妻共同财产，除谷某退役时领取的各种 ...

十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不 ；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形 ...

十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不 ；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形 ...

十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不 ；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形 ...

十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不 ；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形 ...