曾某某无权要求重复支付。因销售业绩未达《2008年礼来中国销售奖励计划》规定标准，故曾某某无权获得2008年第四季度奖金和2008年年终奖金。 曾某某辩称， 的调查中，从2008年11月25日开始暂停相关工作。现已认定曾某某存在严重失职的情形，其未能完成第四季度和2008年全年销售业绩，而无法获得上述 ...

，直到原告退休。被告同时又提交国营张掖农场病退、内退职工2009年11月份领取工伤抚恤金的情况，其中给原告应发工资762.88元，烤火费300元，按户月享受 五十三条二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二） ...

月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。可见，只有在劳动关系当事人双方协商一致解除劳动关系或用人单位 ：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。可见，被告应当为作为其员工的原告 ...

.67元；定残后按照GB／x－2006《劳动能力鉴定－职工工伤与职业病致残等级》规定的二级伤残，参照湖南省2007年职工平均工资x元／年×20年×40%= 李某甲、罗某某要求按照2007年国有农业行业的年平均收入标准计算的上诉理由成立，本院予以支持。原审判决认定事实部分不清，适用法律部分错误，处理欠妥 ...

月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。可见，只有在劳动关系当事人双方协商一致解除劳动关系或用人单位 ：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。可见，被告应当为作为其员工的原告 ...

，不是法定的免责事由，不予采纳。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和参照《广东省2005年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准》 的证明及珠海市劳动部门对上诉人向某甲所作出的工伤认定书可以证实，并且一审法院对此事实也予以认定。遗憾的是一审法院却又以昌盛公司南海办事处在南海 ...

焦点在于：淮川街道xx居委会是否应为徐xx缴纳基本养老、医某、失业和工伤保险费2325.12元，并赔偿徐xx失业损失20000元。 对此，本院认为：社会保险的补 百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；...

小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工时制度。”以及第某十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的 内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构 ...

其工资按产量核算，也不固定，因此在计算治疗期间的生活费（即《工伤保险条例》中的停工留薪期工资）标准按2008年汝州市在岗职工平均工资1606.92元 条规定：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判； （二）原判适用 ...

略）。 被告：防城港泛林某业有限公司，住所地防城港市港口区渔洲坪工业园。 法定代表人：林某，总经理。 委托代理人：冯燕滨，该公司法律顾问室主任。 精神，劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办 ...