.25元、医疗保险金9288.9元、失业保险金8100元、住房公积金3780元,返还我工作保证金500元、服装费1500元。 某某物业公司辩称:潘某是2008年进入我公司 ,则潘某理应获得该延长部分工作时间的报酬。但因双方在劳动合同中明确约定了每月的工资组成中包含了超时工资和加班工资,故应视为双方就该 ...
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物业公司赔偿我养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金共计x.93元,返还我工作保证金500元、服装费620元。 某某物业公司辩称:谢某是2008年进入我公司 加班,则谢某理应获得该延长部分工作时间的报酬。但因双方在劳动合同中明确约定了每月的工资组成中包含了超时工资和加班工资,故应视为双方就该 ...
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。而且原告属于包工,双方约定按照工程量计算报酬,并没有约定按月或按日支付工资。原告的工作时某应以法定的21.75天计算。由于仲裁委员会对原告的工资认定 个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月”。原告于2009年10月3日受伤,2010年5月 ...
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合同期限至2010年4月30日,该合同约定,被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月16日,原、被告签署了协商解除劳动合同协议书,双方协商 员工,用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后,根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的,才应依法支付延长工时的工资。因此,超过劳动时间 ...
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合同期限至2011年3月31日,该合同约定,被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月23日,原、被告签署了协商解除劳动合同协议书,双方协商 员工,用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后,根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的,才应依法支付延长工时的工资。因此,超过劳动时间 ...
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合同期限至2010年6月30日,该合同约定,被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月16日,原、被告签署了协商解除劳动合同协议书,双方协商 员工,用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后,根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的,才应依法支付延长工时的工资。因此,超过劳动时间 ...
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合同期限至2010年6月30日,该合同约定,被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月16日,原、被告签署了协商解除劳动合同协议书,双方协商 员工,用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后,根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的,才应依法支付延长工时的工资。因此,超过劳动时间 ...
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合同期限至2010年6月30日,该合同约定,被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月16日,原、被告签署了协商解除劳动合同协议书,双方协商 员工,用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后,根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的,才应依法支付延长工时的工资。因此,超过劳动时间 ...
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合同期限至2010年12月31日,该合同约定,被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月27日,原、被告签署了协商解除劳动合同协议书,双方 员工,用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后,根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的,才应依法支付延长工时的工资。因此,超过劳动时间 ...
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合同期限至2011年3月31日,该合同约定,被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月16日,原、被告签署了协商解除劳动合同协议书,双方协商 员工,用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后,根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的,才应依法支付延长工时的工资。因此,超过劳动时间 ...
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