没有证据证明刘××拒绝与其签订劳动合同，故××公司应当支付刘××2010年4月6日至9月11日的双倍工资。××公司提出要求撤销××市劳动争议仲裁委员会×劳 、原审法院判决××公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额错误。××公司已向刘××支付工资、购买保险，且在未签订劳动合同期间，刘××应当享有的 ...

吕某某工伤待遇赔偿金x元；二、长沙市某某家具厂可不支付吕某某工作期间未签书面劳动合同双倍工资未支付部分9460元；三、对吕某某的其他请求不予支持。如果未按 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是法律对用人单位和劳动者双方的强制性要求，也是用人单位和劳动者双方均应履行的义务。如果 ...

2月至2010年1月的双倍工资x元（7977元×2）。原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告解除与原告的劳动合同，并要求给予经济补偿，符合《中华 x.25元； 五、驳回原告中国人寿保险股份有某公司鹤壁分公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

故原告应当依照法律规定自用工之日起满一个月的次日起至满一年的前一日支付被告双倍工资，现被告要求原告支付2009年1月至3月期间的双倍 元、一次性工伤医疗和伤残就业补助金32,920元、2009年1月至3月未签劳动合同双倍工资6565.60元，合计80,552.59元的诉讼请求； 二、原告上海某家用电器 ...

月11日向鹤壁市劳动争议仲裁委员会申诉，要求其支付2008年1月至2009年11月的双倍工资。其认为被告未签订书面劳动合同是由被告拒绝签订造成的。《劳动合同法 工资的行为，并积极履行法律义务。未签书面劳动合同是由被告原因造成的，故诉至法院，请求依法判令：原告不支付被告双倍工资差额x.6元。 被告窦某某 ...

月才向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，故原告要求被告支付2008年2月未签劳动合同双倍工资差额、支付2007年3月至2008年2月加班工资的请求已过诉讼时效，应予驳回；原告也丧失了通过仲裁或民事诉讼途径要求被告补缴2007年3月至2008年2月期间上海市外来从业人员综合保险费的请求权； ...

向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付被告工作期间因未签订劳动合同应支付的双倍工资x元。2009年9月29日，郑州市劳动争议仲裁委员会 仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书程序合法，适用法律正确。原告要求驳回被告要求支付双倍工资的诉讼请求本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第十 ...

3月16日正式营业进行帮工。2008年11月至2009年4月被告每月给原告发放工资4000元，被告开办的郑州市中原区沁园春酒楼于2009年3月16日在工商部门注册成立 ，原告诉求要求判令被告支付2008年12月至2009年6月的双倍工资x元，因被告未与原告签订书面劳动合同；应支付未签劳动合同期间的双倍 ...

）惠劳仲案字第X号裁决书，裁决原告支付被告双倍工资x元。原告认为双倍工资是对单位恶意拒签劳动合同的惩罚性规定，但原告在此案中并没有恶意拒签劳动 ，理由成立；因津贴和补贴也属于工资的构成部分，原告要求不支付被告双倍工资x元，本院不予支持；要求被告赔偿经济损失1000元，因未申请仲裁，本院不予支持。依照《 ...

要签订劳动合同，但被告一直未与原告签订劳动合同，据此原告要求被告支付2008年2月7日至2008年10月27日的双倍工资x元，2008年11月4日原告就 原告等员工购买了社会保险，员工都清楚是签好合同后才买保险的，原告亦知道此事实，原告以没有签订书面合同要求支付双倍工资，存在蓄意诈骗；原告在2008年 ...