原告司某，男，45岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告白某(曾用名白X），男，53岁，汉族。...

被告双倍工资。由于被告与原告之间只存在转委托代理关系，不存在劳动关系。原告没有签订劳动合同的义务，更不应当支付被告双倍工资。三、原告不应当返还 并足额支付了6月份的工资，2011年7月15日又补发一个月的工资作为解除劳动关系的经济补偿金，该经济补偿金原告已通过银行转账方式支付给被告。2011年春节假日 ...

被告双倍工资。由于被告与原告之间只存在转委托代理关系，不存在劳动关系。原告没有签订劳动合同的义务，更不应当支付被告双倍工资。三、原告不应当返还 并足额支付了6月份的工资，2011年7月15日又补发一个月的工资作为解除劳动关系的经济补偿金，该经济补偿金原告已通过银行转账方式支付给被告。2011年春节假日 ...

被告双倍工资。由于被告与原告之间只存在转委托代理关系，不存在劳动关系。原告没有签订劳动合同的义务，更不应当支付被告双倍工资。三、原告不应当返还 并足额支付了6月份的工资，2011年7月15日又补发一个月的工资作为解除劳动关系的经济补偿金，该经济补偿金原告已通过银行转账方式支付给被告。2011年春节假日 ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...

口头约定工资2000元。××甲公司提出企业改组没有签订劳动合同，但企业改组不影响劳动合同的签订。我与××甲公司属于劳动关系，不属于雇佣关系，××甲公司应当 》于2009年12月31日期满终止，胡××到××丙公司工人，双方之间不存在劳动关系；2、××甲公司与××丙公司存在业务上的合作关系，××甲公司系代 ...

简称安邦财险三门峡营销服务部）、安邦财产保险股份有限公司河南分公司（以下简称安邦财险河南分公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李某 ：一、原告李某甲系二被告的营销人员，李某甲与二被告没有签订劳动合同，也没有接受二被告的内部考勤，并非是二被告的工作人员。二、原告李 ...

梧州大东大酒家提成工资记分记录表(欲证实原告之前是请某，并不是第二次重新应聘，不存在重新签订劳动合同)。 原告对被告提交的证据质证如下：应聘协议不具备劳动合同 主张请某假后，已打辞职报告并获被告批准，中间已解除劳动合同的事实，被告予以否认，原告也没有提出证据佐证，本院不予确认，由原告承担举证不能的责任 ...