无效；2、判令天安公司朝川矿与我签订无固定期限劳动合某，并双倍支付2008年2月至11月的工资4.4万元；3、判令被告按有关规定支付 川矿上班的事实，以及工作起始时间和工作期限的问题。然而，被上诉人却辩称，上诉人没有举出能够证实工作年限的有效证据，虽然有所举证但是均为支离破碎的证据，不足以证实上诉人在 ...

判令被告支付原告自2005年11月至2009年12月因未签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额x元；判令被告支付原告经济补偿金2700元；判令被告 。被告已按约定支付劳务报酬，因此，原告要求人民法院认定原、被告之间存在全日制事实劳动关系，并对其进行经济补偿及赔偿的诉讼请求，本院不予支持。但鉴于2010 ...

申请裁决，劳动部门却以案件太多，在5日内没有受理。为此，请求人民法院判令：1、由被告支付原告伤残补助费x元，双倍工资x元，工伤津贴x元，护理费1000元， 的鉴定应由劳动能力鉴定委员会鉴定。故本院认定原告所受伤情为九级伤残。 五、原告要求赔偿的金额、范围是否合理。在本案中，原告虽然提交几份证某证某证某 ...

申请人王某乙于2001年11月16日应聘在申请人处从事客房服务工作，但双方并未签订劳动合同。申请人也未为被申请人办理社会劳动保险。2008年1月，双方签订 29日在职期间的各项社会保险；2、补偿在职期间每月多出勤2天的双倍工资；3、要求申请人支付经济补偿金。2010年7月16日灵宝市劳动争议仲裁委员会 ...

》根本就没有签订,是无效的。一审法院违反法定程序,根本未保证周××申请鉴定的诉讼权利,从而造成了对事实的错误认定,导致了错误的判决。二、即使劳动合同签订 3月1日,违反了劳动合同法要求用人单位在用工之日的一个月内签订劳动合同的规定,长沙××化工有限公司至少应向周××支付一个月的双倍工资的补偿。三、双方 ...

费用。但胡某某是被告吴某所雇佣的司机，该车是吴某出资所购买的车辆，签订合同挂靠于被告远兴公司，登记为远兴公司为车主。吴某与远兴公司签订的 有限公司和被告胡某某相互连带承担赔偿责任。 四、驳回原告边某某的其它诉讼请求。 上述一、二项若逾期履行，按中国人民银行同期借款率双倍支付迟延履行金。 诉讼费3012 ...

被告不再与原告照面，电话不接，原告方工人追要工资，严重影响了原告的正常生活和经营活动，请求人民法院依法判令二被告偿还工程款x元及约定应双倍赔偿拖欠原告工程款的同期银行存款利息损失。 被告付某某辩称，依原告所述，原告与我签订的委托施工合同是在2004年8月，工程也在2004年 ...

补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。本案中，原告应当向被告支付11个月的工资和1.5 没有单方面与柴某某解除劳动关系，柴某某与学校没有签订劳动关系的责任不在学校，责任在柴某某本人。由于柴某某未按要求将其档案和社保关系的手续转到学校， ...

相关规定，上诉人能以被上诉人违法解除劳动合同为由选择继续履行劳动合同或要求获得双倍经济补偿以及给上诉人造成的“四金”工资等相关损失。因此，请求二审法院在查清 ，均是曹某某，被上诉人在五矿从未以李某某的名义出现过。与五矿没有签订劳动合同，没有招工手续、冒名顶替的过错不是上诉人造成的，上诉人参加的是河南省 ...

某某的工资、解除劳动合同等行为均是违法行为，应向李某某支付双倍的工资及赔偿金；3、现在李某某已满45周岁，达到退休年龄，要求晋开集团按照公司职工 ；2、对李某某的处理是经过集团公司慎重研究作出的决定，公司没有任何不当之处，不应支付任何赔偿；3、年满45周岁从事有害工种的工人个人提出申请，经集团公司同意 ...