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周某乙主张赔偿金,因双方当事人对经济补偿应否支付存在争议,不存在迟延履行问题,且周某乙未提供相应证据加以证明,故不予支持。对周某乙要求补缴社某保险费 乙未签订劳动合同系因自身原因,故一审法院未支持其要求冯某丁支付未签订劳动合同二倍工资请求,并无不当。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有 ...
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1、中联互动公司向我支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额327998元;2、中联互动公司向我支付违法解除劳动关系 称2010年11月17日中联互动公司单方将其辞退,中联互动公司则主张某作关系中不存在辞退问题,鉴于中联互动公司关于其与刘某之间不存在劳动关系抗辩 ...
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年9月18日至2010年11月17日期间未签订劳动合同二倍工资差额45541.69元;3、解除劳动关系经济补偿金12500元;4、本案诉讼费由鲁某承担 双方劳动关系存续期间提出异议,本院予以确认。就鲁某工资标准问题。金易格公司作为用人单位,应就劳动者月工资标准进行举证,该公司虽然提交了鲁某认可 ...
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,故被告该项主张不予认可。并且,被告《集体合同》明确表明该合同仅是针对极少数未与公司签订劳动合同职工(当时被告公司有职工某约三百人,未与 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题解释》第三条之规定,判决如下: 一、原告张XX与被告陕西X公司之间 ...
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原告公司临时工,原告改制后,曾要求与被告订立劳动合同,但被告予以拒绝,不能签订劳动合同责任在被告。根据劳动合同法第82条规定,原告需向被告支付是 ,没有法律依据,本院不予支持。关于申请仲裁时效问题,由于被告在原告处工某期间,原告一直没有与被告签订书面劳动合同,因此,被告于2010年7月19日 ...
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原告公司临时工,原告改制后,曾要求与被告订立劳动合同,但被告予以拒绝,不能签订劳动合同责任在被告。根据劳动合同法第82条规定,原告需向被告支付是 事实、法律依据,本院不予支持。关于申请仲裁时效问题,由于被告在原告处工作期间,原告一直没有与被告签订书面劳动合同,因此,被告于2010年7月19日 ...
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原告公司临时工,原告改制后,曾要求与被告订立劳动合同,但被告予以拒绝,不能签订劳动合同责任在被告。根据劳动合同法第82条规定,原告需向被告支付是 事实、法律依据,本院不予支持。关于申请仲裁时效问题,由于被告在原告处工某期间,原告一直没有与被告签订书面劳动合同,因此,被告于2010年7月19日 ...
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原告公司临时工,原告改制后,曾要求与被告订立劳动合同,但被告予以拒绝,不能签订劳动合同责任在被告。根据劳动合同法第82条规定,原告需向被告支付是 事实、法律依据,本院不予支持。关于申请仲裁时效问题,由于被告在原告处工某期间,原告一直没有与被告签订书面劳动合同,因此,被告于2010年7月19日 ...
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原告公司临时工,原告改制后,曾要求与被告订立劳动合同,但被告予以拒绝,不能签订劳动合同责任在被告。根据劳动合同法第82条规定,原告需向被告支付是 事实、法律依据,本院不予支持。关于申请仲裁时效问题,由于被告在原告处工某期间,原告一直没有与被告签订书面劳动合同,因此,被告于2010年7月19日 ...
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原告公司临时工,原告改制后,曾要求与被告订立劳动合同,但被告予以拒绝,不能签订劳动合同责任在被告。根据劳动合同法第82条规定,原告需向被告支付是 事实、法律依据,本院不予支持。关于申请仲裁时效问题,由于被告在原告处工某期间,原告一直没有与被告签订书面劳动合同,因此,被告于2010年7月19日 ...
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