押金6000元退还给原告。被告北京六建集团公司作为委托人，对受托人的行为疏于管理、监督，应当对被告林某不能归还押金承担补充偿还责任。被告北京六建 ○一○年五月十三日 书记员※※※ 附法律条文: 《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益 ...

押金6000元退还给原告。被告北京六建集团公司作为委托人，对受托人的行为疏于管理、监督，应当对被告林某不能归还押金承担补充偿还责任。被告北京六建 ○一○年五月十三日 书记员※※※ 附法律条文: 《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益 ...

押金6000元退还给原告。被告北京六建集团公司作为委托人，对受托人的行为疏于管理、监督，应当对被告林某不能归还押金承担补充偿还责任。被告北京六建 ○一○年五月十三日 书记员※※※ 附法律条文: 《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益 ...

押金5000元退还给原告。被告北京六建集团公司作为委托人，对受托人的行为疏于管理、监督，应当对被告林某不能归还押金承担补充偿还责任。被告北京六建 ○一○年五月十三日 书记员※※※ 附法律条文: 《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益 ...

向当事人及其诉讼代理人送达通知书。一审法院在一审过程中，没有按照最高人民法院的规定给上诉人送达通知书，违反了法定程序。《民事诉讼法》第153条第四 、社会闲散人员滋某情况陈述、关于寻求人身安全保护的申请、海南珠江物业酒店管理有限公司南宁分公司经贸大厦物业服务中心出具的《证明》，证明被上诉人出示的欠条是 ...

字（2011）X号裁决书、劳动合同书、2011年工资表明细、关于许某2010年薪酬问题的请示、某某保险公某湘某某产险[2011]X号《关于开除许某的通知 劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日 ...

日止；新立恒星公司录用李某从事车工工作；新立恒星公司根据制定的生产、工作目标及薪酬分配办法对李某的生产（工作）绩效进行考核，并依据考核评价结果以货币形式按月支付 不予处理，李某可向社保管理部门申请解决。李某累计工作年限已满20年，根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，参照《企业职工带薪 ...

与实际严重脱节；咨询公司提供的岗位说明书，是与公司组织机构、经营模式、管理流程、薪酬绩效相配套的，履行岗位职责必须具备相应的条件。京海成公司自拟 休假、职业病危害防护、未明确当事人基本情况、未采用劳动合同法新版本签订合同、擅自规定以基本工资作为社保缴费基数等理由均不构成导致合同无效的法定事由，故除上文 ...

。根据原告提供的赣冶（2006）X号关于临时劳务用工管理和薪酬待遇的有关规定：临时劳务工以完成企业规定的生产任务实际所需时间为用工期限，有生产任务 判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第229条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元、二审案件受费10 ...

根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB1某667-2002)第4.1.1条(i)项之规定，构成一级伤残；评定为完全护某依赖。鉴定意见：被鉴定人李某乙颅脑 一级伤残后果，客观上需要两人陪护，故酌情按长沙地区医院聘请护某合理薪酬标准计算，截止2012年3月2某日，包括高压氧陪护某3500元在内，共计 ...