审。 鸿达纸业公司答辩称：上诉人在2008年12月2日已经年满60周岁，达到法定退休年龄，依据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。上诉 四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤 ...

4月20日至2009年2月20日加班工资87,684元、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金8,000元、解除劳动合同经济补偿金16,000元，缴纳2008年4 一定的劳务报酬，但双方不存在劳动关系，故未签订劳动合同。其公司辞退员工都有书面通知，其公司也未向原告发出辞退通知。请求法院驳回原告的诉讼请求 ...

，依法可以认定，作为定案依据。 经审理查明，1997年11月3日，被告（改制前福建省闽清县电力公司）与闽清县X镇X村民委员会签订的协议书，该协议书约定 ：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况 ...

劳动合同法规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，故阀门公司应赔偿马某某一个月开封市2008年职工平均 享受失业保险待遇，根据《河南省失业保险条例》第四十六条规定，阀门公司应当赔偿由此给马某某造成的经济损失。按照开封市失业保险办公室出具的证明， ...

院支付经济补偿金3500元、赔偿金7000元，2008年1至3月未签订劳动合同的工资x元，未提前通知解除劳动合同工资700元，近两年加班工资4850元，法定节假日 》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，故支持马某2008年 ...

日书面通知刘某某，要求刘某某3日内办理工作移交手续。刘某某于2008年9月3日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求星特设备公司支付解除劳动合同经济补偿金 请求二审法院依法撤销原判第二项，改判由星特设备公司支付刘某某12个月经济补偿金x元，未提前1个月通知的工资1050元，失业金x元，补缴1997年 ...

年底前达到退休年龄的在35周年以上、以及工龄满18周年的，本人要求提前终止劳动合同、买断工龄、自谋职业的职工享受安置费和单位优惠经济补偿金作出规定。 退还股本金10,000元。2002年4月2日，原告与宁波市镇海区水产公司解除劳动合同并领取了宁波市镇海区水产公司发放的医疗补助费3,150元、经济补偿费 ...

原告是残疾人，生活困难，照顾原告，而按双方协商解除劳动合同处理，但被告未提供相关的证据证实。原告接被告通知后回被告处上班，由于被告变更了原告的 生效之日起十日内一次性支付原告潘某加某7188元；解除劳动合同经济补偿3139.60元；额外支付一个月工资990元；待岗期间的停工津贴1839.74元，共计 ...

。 原告柳州市斯创格机械有限公司诉称，原、被告于2007年12月31日签订劳动合同，被告2008年1月1日进入原告公司工作。双方先后签订了四份劳动 ，请求确认申请人与被申请人2004年2月1日至2011年3月4日期间存在劳动关系，被申请人支付申请人未提前一个月解除劳动关系造成的工资损失2000元、违法 ...

按国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于某地最低工资标准的百分之八十。桂财公司应向沈 整失业保险金发放标准的通知》之规定，判决：一、广西桂财租赁有限公司支付沈年松待岗生活费5248元；二、广西桂财租赁有限公司支付沈年松解除某动合同经济 ...