之间的劳动合同约定，每月按时给上诉人支付了工资，并无拖欠。婚、产假休息期间工资也按规定予以发放。上诉人以前对此从未提出过异议。现在要求支付加班工资已过 专业技术人员急需教育登记手册》及150医院提供的2009年1、2、3月份招聘人员工资单上“来院时间”一栏显示，刚某的来院时间是2000年10月。 2、 ...

原告的工作岗位是单位统计负责人一直未变；4、工资表，证明原告的工资标准是1365元，其他同类岗位的单位人员工资都未降低；5、仲裁案件受理通知书，证明是 每月为1365元。2009年4月20日，被告向本单位财务部发出一份工资发放及变动通知单，从3月份工资起，原告工资变为每月800元。随后，被告将工资发放 ...

200元工资（每人100元），从8月份我们同意干，但到了发工资的时候，却又说以9月份才开始给。厂里的大门年久失修，掉来砸伤原告，把原告 纠纷，涉及劳动关系争议，且二原告没有用人单位出具的“工资欠条”。同时劳动争议案件，只涉及“经济补偿金”而不存在“精神抚慰金”的问题，故要求被告支付劳动报酬和精神抚慰金 ...

合同，给她认购了土地30亩，使用期20年。她给了牛某某租金8万元。现在她听别人讲这地根本就不是牛某某的地，牛某某是个骗子。她便找牛某某要 系河南农垦科技有限公司新乡分公司的法人代表，他于2009年3月份与李某某签订一份林地认购合同，他本人收了李某某现金8万元人民币。他向李某某许诺给李某某提供30亩土地 ...

出资金，利润双方平分。2006年１月至5月，被告借款筹集70万元汇给原告。2006年５月份，被告才进入工地（中铁九局集团有限公司永亳淮高速A8合同段项目部 ，项目部就会让原、被告清场，被告的投资就收不回来。被告向原告出具欠条当天，被告付原告3万元，用于支付工人工资。原告与被告是合伙关系，原告于2006 ...

至2008年12月31日每个月加班两天的事实；2、2001年至2009月2月份，在电力公司工作的事实；3、证明部分人员就有关社会保险曾经把电力公司举报 被告对原告所举证据质证意见是，该裁决书明显违反程序，不公正，公司方向仲裁部门提出失业保险金和扣发的工资，明显超仲裁时效，仲裁机构在裁决书中无任何表示 ...

至2008年12月31日每个月加班两天的事实；2、2001年至2009月2月份，在电力公司工作的事实；3、证明部分人员就有关社会保险曾经把电力公司举报 被告对原告所举证据质证意见是，该裁决书明显违反程序，不公正，公司方向仲裁部门提出失业保险金和扣发的工资，明显超仲裁时效，仲裁机构在裁决书中无任何表示 ...

至2008年12月31日每个月加班两天的事实；2、2001年至2009月2月份，在电力公司工作的事实；3、证明部分人员就有关社会保险曾经把电力公司举报 被告对原告所举证据质证意见是，该裁决书明显违反程序，不公正，公司方向仲裁部门提出失业保险金和扣发的工资，明显超仲裁时效，仲裁机构在裁决书中无任何表示 ...

至2008年12月31日每个月加班两天的事实；2、2001年至2009月2月份，在电力公司工作的事实；3、证明部分人员就有关社会保险曾经把电力公司举报 被告对原告所举证据质证意见是，该裁决书明显违反程序，不公正，公司方向仲裁部门提出失业保险金和扣发的工资，明显超仲裁时效，仲裁机构在裁决书中无任何表示 ...

至2008年12月31日每个月加班两天的事实；2、2001年至2009月2月份，在电力公司工作的事实；3、证明部分人员就有关社会保险曾经把电力公司举报 被告对原告所举证据质证意见是，该裁决书明显违反程序，不公正，公司方向仲裁部门提出失业保险金和扣发的工资，明显超仲裁时效，仲裁机构在裁决书中无任何表示 ...