由于原告没能在15日内向法院起诉，所以劳动仲裁已经发生法律效力； 第三，关于加班的问题。首先，原告提交的劳动合同，只能证明双方存在劳动关系期间是2007 至2010年11月30日止，劳动合同是双方确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，证明原告于2007年12月1日起双方建立劳动合同关系。原告要求被告 ...

某除合同的效力问题。 一、关于预除尘率过低是否影响合同目的实现的问题。 作为具有某《脱硫除尘承包合同》同等法律效力的合同附件一《技术协议》明确约定 的通知，至今没有某据证明其提出了异议，更没有某人民法院或仲裁机构请求确认通知解除合同的效力，因此，本案《脱硫除尘承包合同》及其附属合同文件自2010年6 ...

、正在进行、尚未了结的重大诉讼、仲裁或行政处罚或有其他第三方进行的威胁”，不能导致被告佳境房地产公司有权拒付下欠的股权转让款。 关于被告佳境房地产公司支付 被告佳境房地产公司支付80万元、原告朱某丙支付20万元的新的约定，该约定可视为双方对上述股权收购协议的部分变更，被告佳境房地产公司支付给案外人陈某 ...

《韩秦双边关系宪章第一修正案》的相关内容，而在该修正案中，并未约定仲裁条款，并且《入伙协议》及《合伙协议》中关于某裁的约定是双方发生纠纷时可 《韩秦双边关系宪章第一修正案》同样具有法律效力。该仲裁条款约定双方发生任何纠纷可提交北京市仲裁委员会进行仲裁，协议所约定的仲裁机构明确，故该纠纷应当由北京市仲裁 ...

颁布的《全民所有制企业临时某管理暂行规定》。七、关于仲裁时某问题，我们认为申请劳动仲裁时某该有时某的。《劳动法》第八十二条规定，从劳动争议发生 及隶属仍未变。1994年5月27日郏县经贸开发公司被郏县机械厂兼并。该兼并协议的第11条注明：“甲方应根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制 ...

仲裁裁决书未生效，不能证明劳动关系。事实上，本案中的仲裁裁决书是关于经济补偿的仲裁不是关于劳动关系的仲裁，仲裁是否生效并不影响劳动关系成立，且包XX提交了劳动 作出回应、双方协商、双方达成解除劳动合某的书面协议、解除劳动合某协议的备案。本案中，包x年12月3日书写的“从今天起解除劳动关系和终止工伤保险 ...

未接受华诺公司管理动关系。即双方未发生用工行为，因此双方并不存在劳动关系。关于双倍工资、拖欠工资赔偿金、解除劳动合同经济补偿金、违约金问题，莫某的上述 关系的证明”，这个认定完全说明了一审实质上已经否认《劳动合同》、《聘用协议》的效力。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人 ...

原、被告之间不存在劳动关系、工伤认定决定书不发生法律效力的辩解理由不能成立。在甘州区劳动人事争议仲裁委员会审理期间，原告虽提出没有收到张劳鉴（2010） 》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医某待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医某机构就医，情况紧急时某以先到就近的医 ...

签证单； 15、被告支付工程款统计表； 16、2008年7月8日原告《关于严格履行合某的函》； 17、2008年4月25日XX县建设某情况汇报及2008 应当通知对方。合某自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合某的效力。 法律、行政法规规定解除合某应当办理批准、登记 ...

申请人签订无固定期限劳动合同，安排申请人上岗工作。2008年12月28日永顺县劳动争议仲裁委员会作出（2008）永劳仲字第X号裁决书，该裁决书认定：1、周 规定，湖南永顺电力有限公司应该与周某签订无固定期限的劳动合同。 二、关于《自愿解除劳动合同协议》的效力问题。在周某符合与湖南永顺电力有限公司签订无 ...