诉至原审法院。 原审法院认为：陈某某原系长沙交通学院临时工作人员，双方未签订劳动合同，陈某某于1997年辞职回家休息治疗风湿病，至1998年被评定为三级肢残 ，原审判决依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回陈某某的 ...
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判决依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回刘某的诉讼请求 十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由刘某负担。 本判决为终审判决。 审判长肖志维 审判员刘某 ...
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.60元、延长工作时间加发相当于工资报酬25%的经济补偿金1424.79元、解除劳动合同应发12个月工资的经济补偿金5400元、50%的额外经济补偿金2700元， 的规定，工行老城支行应与上诉人签订无固定期限的劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款规定：用人 ...
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：请求依法裁决被诉人给申诉人经济补偿共x元。2008年7月25日湖南省劳动仲裁委员会作出湘劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书，裁决内容为：一、 合同关系并未涉及经济补偿问题，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内向有关部门请求权利 ...
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支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告长沙航空工业中南 发短信，要求吴某回厂上班或者依《职工学历培训合同书》约定支付违约金并解除劳动合同关系。因此，中南厂从2007年4月25日起就知道被告吴某离职， ...
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关于贯彻执行若干问题的意见》第85条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回奚某某的诉讼请求。 错误，请求二审法院：依法撤销除名处理决定，确认上诉人与湖南省印刷物资总公司存在劳动关系，并由被上诉人安排工作，补缴中断了的社会保险，承担诉讼费用。 湖南省印刷 ...
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人民共和国劳动法》第三十一条、第一百零二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，判决如下：一、原告 原告中国南方航空股份有限公司湖南分公司违约金x元；三、被告胡某某在本判决发生法律效力之日起10日内赔偿原告中国南方航空股份有限公司湖南分公司培训费用损失x.52元； ...
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月经退伍办安置到中国银行安阳分行工作至今。1994年7月与中国银行安阳分行签订第一份劳动合同。2004年4月1日，中国银行安阳分行以“应付某级例行检查，完善档案 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定如下： 一、驳回 ...
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劳动关系终止之日起一年内提出。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定 年5月15日从被上诉人郑州市少XXX实业有限公司公司离职，上诉人、被上诉人之间的劳动关系应自2007年5月15日终止。但上诉人于2008年8月20日向 ...
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，本院予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项之规定，判决：原告沙 第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由沙钢集团安阳永兴钢铁有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 ...
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