劳动合同法实施条例》第二十五条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定， 元。 三、原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司在判决生效后十日内支付被告石某解除劳动关系经济赔偿金x元。 案件受理费10元，由原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司负担。 如 ...

医保手续，并认定原告为工伤。 原审法院认为：《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款规定，企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人 本院不予受理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 ...

”因此申请人的申请理由不能成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁决如下： 驳回申请人湖南深思电工实业有限公司的申请。 本案 确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以 ...

”因此申请人的申请理由不能成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁决如下： 驳回申请人湖南深思电工实业有限公司的申请。 本案 确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法律规定。故花源酒店不应向刘某支付经济补偿金。 关于焦点二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法律规定，故花源酒店不应向文某支付经济补偿金。 关于焦点二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法律规定。故花源酒店不应向吴某支付经济补偿金。 关于焦点二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以 ...

符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法律规定。故花源酒店不应向张某支付经济补偿金。 关于焦点二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张某班费应当就 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法律规定。故花源酒店不应向郑某支付经济补偿金。 关于焦点二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实 ...

予以计算。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自 自2007年2月以后的失业保险费，具体数额依舞阳县企业失业保险中心核算为准。 五、原告洛阳机车厂工业公司舞阳机车车辆配件厂于本判决生效后十日内支付被告赵某 ...