工资19,094元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年7月2日裁决政法学院支付吴某2006年9月25日至2007年5月31日休息日加班工资2,509.60 一半。根据政法学院提供的2007年8月14日制作的上海政法学院外聘人员加班费支付清单显示，李某某分别签字领取了其本人与吴某2005年6月至 ...

发放的加班工资，自2007年5月至2009年2月期间，原告共计支付了加班费11,926.80元。 三、原告是否安排被告休了2008年度带薪年休假 标准工时制度，故应以上海市最低工资标准为计算基础，分别按照150%和200%支付被告延长工作时间加班工资和休息日加班工资。2007年10月1日起至2009 ...

根据法律规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当依法支付劳动者相应的加班工资。尽管被告提供有原告签字的作息时间表，以证明原告每天 进行计算，金额总计为9617.65元。扣除被告已支付的1803元，被告尚应支付原告工作期间的休息日加班费7814.65元。根据法律规定，用人单位应当为劳动者 ...

签了上述劳动合同。同时，原告自用工起，被告要求原告每周六加班，但从未支付原告加班工资。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，因仲裁委员会 年5月原告的工资发放表，证明原告的基本工资为6000元，不包括周六的加班费； 5、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序。 被告 ...

年8月的6天工资6857元及25%的补偿金1714元、2006年至2007年期间的加班费x元及25%的经济补偿金x元。 被告辩称，原告2008年度的年休假应为8天 岗位已被取消为由，解除了双方间的劳动合同。如果被告确未支付原告2006年至2007年期间的加班费，原告最迟也应在被解除起的六十天内申请仲裁 ...

报酬纠纷。 原告上海某彩涂有限公司诉称，被告系原告单位门卫，其在职期间的加班费原告已经在工资中发放。被告离职时，签订了离职会签表，上面写明“全部 轮流小憩。2006年5月10日至2008年9月30日期间，原告已支付被告加班费8140.71元。2008年10月21日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会 ...

的工资不得低于当地最低工资标准”、第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 在法定休假日被告未安排两原告休假，根据以上法律法规规定，被告应当支付两原告法定节假日加班费及赔偿金。故对原告的该请求，本院依法应予支持。原告提出的 ...

，赵水泉向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求河南省体育场为其补发17年的加班费、补发失业保险金、医疗保险金、住房公积金、报销药费、办退休手续、解决住房。 赵水泉加班费x元，办理正式退休手续，补发赵水泉自下岗之日起至死亡之日止的养老金、失业保险金、医疗保障金、住房公积金，报销医疗费、支付丧葬费和存放 ...

原投资收回，合营公司所遗留的一切债权债务及善后事宜均由中方负责。并由中方支付外方6.4万元作为补偿。 17、国家事业单位登记管理局出具的事业单位法人登记证、中共 水桶，共卖了7000元钱，其交给陈某甲6000元，剩余的1000元作为加班费发给工人了。 3、证人刘某某证言证实：1998年底，其在阿丽亚娜 ...

维修，有时路途遥远的话，晚上加班到半夜才到家，兴业公司仅仅口头答应给加班费，但是从未支付过。自2003年到2010年5月期间，兴业公司一直在工资中扣除“三 年的劳动合同，王某在双方劳动合同未到期的情况下提出解除劳动合同，其要求支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金的请求没有法律依据，本院不予支持。综 ...