证据，证明原、被告解除劳动合同程序的证据三份: 证据六、原告营业执照复印件一份。 证据七、阿城市电业局料甸供电所2004年2月23日申请书一份，证明料甸 : 被告赵某于1999年9月到原告阿城市料甸供电所任电工，签订过劳动合同，劳动合同到期后未续签。2004年2月23日阿城市电业局料甸供电所以被告赵某 ...

分公司负责人。2009年6月8日，张XX向当地工商部门填写了分公司设立登记申请书，该申请书上显示公司名称为贵州分公司，营业场所贵阳市X路X－X号省新闻 是XX制品公司业务的组成部分，XX制品公司也向张XX支付了劳动报酬。虽然双方未签订书面劳动合同，但双方之间形成的法律关系符合前述法律规定，双方已形成 ...

本案现已审理终结。 原告胡某诉称，原被告双方于2008年1月11日签订劳务合同，合同约定原告在被告公司从事搬运工作，每月工资1200元。合同于2009年1月 中包含的要求某某货运公司支付住院治疗期间护理费的请求。 上述事实，有《劳动争议仲裁申请书》、《收某回执》、编号2011-X号《证明》、《工伤认定 ...

，不应赔偿培训费。原告和被告虽然签订的无固定期限劳动合同，但双方并未约定服务期，被告在双方对服务期未约定的情况下，将劳动合同期视同服务期的期限，是不符合 以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈某同志辞职信的复函、新劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书、中国南方航空西澳飞行 ...

，从双方当事人认可的晟福德公司、广盛祥公司提交的尚志忠、马召的劳动仲裁申请书可知，尚志忠、马召与晟福德公司、广盛祥公司确有一定的利害关系 意见在案佐证。 本院认为：晟福德公司、广盛祥公司与杨某签订的合同系双方当事人真实意思表示，内容未违反法律、法规的强制性规定，合法有效，双方当事人基于该合同形成买卖 ...

法律规定，不应得到支持。 原告安邦保险公司诉称，1、我公司与被告签订的劳动合同中约定的工资含绩效工资，绩效工资以对被告的工作成绩考核结果发放， 争议不再去公司上班。2010年某某作为申请人又向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求1、双方解除劳动合同；2、由被申请人补发拖欠申请人的工资绩效等 ...

伟业公司为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 证据一：劳动争议仲裁申请书、襄阳市劳动人事争议仲裁委员会襄劳人仲裁字[2011]第X号、第X号仲裁 x元、未签订书面劳动合同双倍工资差额x元、年终奖6000元、交通补贴x元以及经济补偿金4500元。2011年3月22日，襄阳市劳动人事争议仲裁委员会作出 ...

某提供如下新证据：1、王世龙的劳动争议申请书一份，巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，证明劳动者单方与用人单位解除劳动合同，受工伤的劳动者应得到经济补偿。2 第（一）项的规定主张经济补偿。因此，双方当事人签订的《高某解除劳动合同工伤补偿协议》中的第某条未违反法律强制性规定，上诉人高某主张第某条无效 ...

）原告的身份证复印件。证明原告的主体资格。（2）仲裁申请书、仲裁答辩状、仲裁裁决书。证明原告变更后的请求已经过仲裁前置程序，（3）收款收据15张。证明从 依法注销后，原告个人与被告先后签订了两份鱼塘承包合同。承包鱼塘期间，原告并未给被告提供任何劳动，被告也未向原告支付劳动报酬，原告只是按规定向被告交纳 ...

新证据，证据3、李某2010年3月15日书写的劳动争议仲裁申请书，拟证明上诉人在仲裁时要求解除劳动合同关系。 上诉人质某，对证据的真实性无异议，但 继续治疗费、误某、护理费应如何认定。 因湖南省某有限公司未与李某签订劳动合同，没有为其购买工伤保险，无法确定签订工伤服务协议的医疗机构，故李某在娄底市中心 ...