事故等各自承担。营业执照的有效期限截止于2008年9月10日。期满后，原告在没有办证的情况下，继续经营至2009年6月。 2010年7月份，原告突然接到修武县劳动 卢某某负责。后原告又撤回第二项诉讼请求。 被告辩称，被告与北窑签有劳动合同，合同已交到厂里，内容忘记了，砖窑厂长是王某某；原告与卢某某之间 ...

用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。原告未能提供证据证实第三人外出受伤不是工伤，应承担举证不能的后果。被告向本院提供作出被诉具体行政行为的证据和 新娘影楼鉴前分店招聘原审第三人黄某丁为员工，时双方没有签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，该事实有上诉人店的负责人张某陈述为证。据2005 ...

的劳动是用人单位业务的组成部分。上述条件是确认劳动关系的基本依据。原、被告没有签订劳动合同。2007年3月原告接管被告包装组后，自主决定用人，具体安排人员 自行决定，被上诉人只按照工作量支付包装费。上诉人在被上诉人的厕所内中毒的，其受伤的地点不属于工作地点，也非工作时间，其损害应当由侵权人新乡神马正华 ...

第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，被告未按该规定与原告订立 于2010年3月22日注销，本院变更出资人王某某为当事人参加诉讼。马某甲在受伤出院后，又回到新乡市创世纪娱乐城工作至2008年8月28日。查明的其他事实与 ...

年4月29日被告又一次到原告单位工作，原告与被告签订了2年期劳动合同（2009年4月29日-2011年4月29日），被告干维修工。原告为被告 ，原告按照工伤保险经办部门的规定已缴纳了工伤保险费。此外，被告在原告单位工作期间没有规范的工资表，工资由班长代发。平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区， ...

原告鑫源公司未给其发过工作证、上岗证。周某也未填写招工报名表、登记表，没有正式的考勤表、工资表。 本院认为：2007年4月26日原告出具的一份证明上 处开始工作的时间应认定为2007年2月26日，被告受伤是在其工作时间。 尽管原、被告之间未签订书面劳动合同，但被告在原告公司工作，接受该公司管理，应认定 ...

的力达水岸名都二期工程处施工过程中从高处坠落致头面口部，胸部及腰部多处受伤，支付医疗费6万多元，经司法鉴定已达6级伤残，其持保单及相关资料找被告 骨折，双肺挫伤应该得到赔偿，但其所举证据没有显示出所要求的赔偿应该向何单位提出其应该有权向加害方或与其存在劳动合同关系的用人单位提出赔偿。根据所签订的保险 ...

的个体工商户，现在的身份没有变化。 本院认为，上诉人作为经登记的个体工商户，符合用工单位的条件，其使用被上诉人为其工作，本应依法签订劳动合同而未签订，但 信，显属错误的观点缺乏事实依据。2007年4月5日，被上诉人在干活过程中受伤，上诉人积极给予治疗，并支付医药费x元，期间，不存在被上诉人的合法权益被 ...

伙食补助费、工伤发生至定残之日拖欠的工资共计x.90元，判令解除双方劳动合同，被告一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金、经济补偿金共计x.5元，判令 款，伤残等级不同，因不同鉴定不能混为一谈；3、借条2份，以此证明原告受伤后因治疗曾向被告承包人借款看病，足以证明原告只与承包人存在雇佣关系，与被告 ...

原告承包的“法华525创意树林装修工程”工地工作，担任电焊工，与原告建立劳动关系，双方未签订劳动合同，月工资2,700元由工地负责人吴某支付。原告向被告发放工作证， 月1日，东江公司支付吴某工程款３万元，2008年7月23日，郎某受伤住院，吴某支付郎某医疗费10余万元。2008年8月11日，东江公司与 ...