，劳动服务站并不认识原告，也未与原告签订任何劳动合同，没有形成事实上的劳动关系，因此服务站不应承担任何责任。假如劳动关系存在，原告在法定的期限内未行使权利 曹范劳务站)承担，故原告要求被告支付工伤津贴、伤残补助金的理由正当，应予支持；如前所述，曹范劳务站未与原告签订劳动合同，其过错责任应由用人单位承担 ...

日。 12、《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(九)项的规定。 被上诉人对以上证据发表以下质证意见：劳动合同缺乏真实性，没有被上诉人的盖章确认，也 华誉蔬菜公司上班的路上发生的无本人责任的交通事故，原审被告作出的工伤认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。 上诉人向法庭提交广饶县人民法院(2002)广 ...

了被上诉人作出的工伤认定书。 原审认定，1985年5月李某乙由部队转业安排到东营汽车运输总公司工作，1994年11月20日双方签订了为期10年的劳动合同，1995年12 运劳合同解字(95)第X号解除劳动合同通知书，自作出解除合同之日起没有向第三人发放工资，但该通知未向第三人送达。1998年3月4日， ...

猝死。 原审法院认为，虢宝祝虽然是任树德招用人员，与第三人未签订劳动合同，但根据《劳动部办公厅关于在对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位 事实劳动关系。2、对于广饶县劳动局作出的工伤认定决定书认定虢宝祝与上诉人之间存在事实劳动关系，上诉人在该决定书作出后并没有提出任何异议，一审法院认定虢宝祝 ...

质量、安全、材料进行了约定，并未对其人员进行约定，虽然第三人均与花官建筑公司没有签订劳动合同，但李某某本人事实上已为花官建筑公司提供了有偿劳动， ，该协议书与被上诉人提交的协议书一致；2、被诉的具体行政行为(即被上诉人作出的工伤认定决定书)；3、结算单，涉案工程的结算情况，共计2192元，该结算单中有 ...

原审判决认定：被告于1997年10月进入原告处从事铣床工作，双方至今没有签订书面的劳动合同。被告按计件收取工资，原告依法为被告购买了社会保险。2003年 元/月×12个月)；被告与原告已解除劳动合同，原告应向被告支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系，故原告应支付一次性伤残就业 ...

，男，被上诉人职员。 委托代理人马某某，男，被上诉人职员。 上诉人周某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字 个月的本人工资)。被告在劳动合同期满后即申请仲裁要求享受有关的工伤待遇，原审法院确认被告的申请没有超过仲裁时效。原告没有为被告购买社会保险，上述的 ...

被告在原告单位从事机械木工工作，月工资按件计酬，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告购买社会工伤保险。2004年5月16日，被告在工作中被锣 90元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金9000元及上诉人李某某的医疗费4051.60元、仲裁处理费620，合计 ...

号行政复议决定书，维持被告作出的工伤认定决定书。 原审法院认为，第三人陈某甲在原告德胜化工公司任销售业务员期间，双方虽未签订书面劳动合同，但其与原告已形成了 错误的。(1)原审第三人虽然否认该销售协议，认为是上诉人的单方行为，但却没有证据对该销售协议进行否认。而该协议有第三人签字，该签字的真实性第三人 ...

年9月22日，佛山市人民政府作出佛府复决(2004)X号行政复议决定书维持原工伤认定结果。原告遂提起行政诉讼。2004年12月21日，佛山市X区人民法院作出( 原告雇请被告从事印刷机操作工作，虽然没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系，应受法律保护。被告在原告工作过程中因工受伤，应享受工伤待遇。由于原告 ...