公司回复了其对技术开发合同（草案）的修改意见。 证据七，北京农商信贷管理项目考勤统计表。用于证明2007年6月5日到7月15日，应北农商行的 但消息发表时间并不等同股权转让完成时间，企业法人股权变动手续应当按照公司章程和公司法的规定来进行，需要一定的时间才能完成有关变更手续。虽然北京亿阳公司在投标书中 ...
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公司回复了其对技术开发合同（草案）的修改意见。 证据七，北京农商信贷管理项目考勤统计表。用于证明2007年6月5日到7月15日，应北农商行的 但消息发表时间并不等同股权转让完成时间，企业法人股权变动手续应当按照公司章程和公司法的规定来进行，需要一定的时间才能完成有关变更手续。虽然北京亿阳公司在投标书中 ...
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不认可刘某某所言的钱款已经交付李某。上述事实，有双方当事人陈述、合某、考勤记录、计算方式表、支出凭证及北京农村商业银行交易单等证据在案佐证。 北京市X区 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费八百元，由A某负担（已 ...
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宝林的证明及2010年考勤表来证实其工资收入，但无法证实其近三年的平均收入，且其计算的误工天数不符合某观实际，法院根据实际情况依照法律规定予以认定。张某 某丁上诉称，1、一审判决认为“被告张某丁作为锯圆的购买者，未尽到安全管理义务，致原告张某乙受伤，应承担主要责任”无事实和法律依据。当事人之间的权利、 ...
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提供了公司门口的员工指纹识别机上识别成功的证据，证明了原告公司对被告进行了考勤和管理。被上诉人受伤后由上诉人工作人员黎辉送去医院，且在被告病历头页上 无不当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由上诉人株洲市飞 ...
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、被告双方具备劳动关系成立的主体资格，且原告接受被告单位管理，从事单位安排的劳动，按照被告要求进行签到考勤和培训，休假经被告批准，由原告所提供的劳动是 ；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被告电信公司业务具有符合法律规定的用工主体资格。原告杜某于2009年4月到被告电信公司业务拓展工作， ...
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退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。当事人之间没有书面合伙协议，又未经工某行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头 执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第50条、54条之规定，判决如下： 驳回原告张某乙的诉讼请求。 案件受理费3350元，由原告张某 ...
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同张全意、范某协商调动工作及相关情况说明一份；7、河南金山化工集团管理制度一份。以上证据证明原告严重违反公司的规章制度，被告因此与原告解除劳动合同，被告 年至今的法定假日加班工资3847.06元，因原告考勤表、工资表保存在被告处，根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，被告对职工的工资表应保留两年以上 ...
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共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十九条的规定及被告公司规定的“迟到、早某、旷工管理制度”，被告应将原告开除，但被告为了挽留原告，才未予 3月经济补偿金x.1元。 围绕庭审争议焦点，被告向本院提供的证据材料有：1、考勤表，证明原告在2010年4月份、5月份的出勤情况，其中4月份出勤6天， ...
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圈、一个肉猪圈和两个母猪空胎圈的饲养、管理，并居住在被告饲养场内。被告对原告不实行上、下班考勤，工资领取方式为每月预支部分工资，年终时根据猪仔 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告某某 ...
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