新光耀教育信息咨询有限公司。 上诉人上海新世界进修中心(以下简称进修中心)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2009)黄某一(民)初字第X号民事判决， 的其他入帐款项并非进修中心支付，不应将该款项列入进修中心支付陆某劳动报酬的范围，并以此作为计算陆某缴纳社会保险费的基数。进修中心法定代表人 ...

代理人陈X，女，该公司员工。 原告桑XX诉被告上海XX销售（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月17日立案受理后，依法由审判员薛瑾 年1月，原告每月工资标准为1000元，加班工资另算。原告每月工资已达到上海市企业职工最低工资标准，故不存在低于最低工资的差额。根据双方劳务协议约定被告需 ...

代理人李x，上海伟创律师事务所律师。 被告上海xx汽车销售服务有限公司，住所地上海市浦东新区X路X弄X号。 法定代表人韦xx，董事长。 委托代理人朱xx， 外，还告知原告被告将于本月至有关部门办理劳动合同解除手续。2010年1月15日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原岗位，并 ...

彭某某，男，汉族，住（略）。 被告某某贸易有限公司上海代表处，地址上海市。 首席代表金某某。 委托代理人吴琼，上海金仕维律师事务所律师。 被告 终结。 原告彭某某诉称，原告于2007年12月17日与某某公司签订劳动合同，约定原告至标准件公司担任供应商质量工程师，双方约定月工资为11,000元(人民币, ...

车间从事冲压工工作。双方续签的劳动合同期限为2008年2月26日至2011年2月25日。原告的工资由基本工资(为上海市最低工资标准)和加班费组成。被告 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有 ...

期间，原告从未有休息日且每天工作长达10小时。原被告未签订劳动合同，被告也未替原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年12月15日被告以店铺关门 5、被告为原告补缴2009年10月8日至2009年12月15日期间的上海市外来从业人员综合保险。本案的诉讼费用由被告承担。 被告上海某酒店有限公司辩称 ...

年2月、2009年11月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险金，支付原告违法解除劳动合同的赔偿金8500元；支付原告2009年11月至2010年 被告为原告补缴了2009年2月、2009年11月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险。 本院认为，根据法律规定，用人单位自用工之日起 ...

，X年X月X日出生，汉族，住上海市浦东新区XX路X弄X号X室。 原告上海XX房地产开发有限公司与被告刘XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由 支付被告赔偿金x.34元； 三、仲裁庭审笔录，证明被告确认收到告知书，自愿领取了劳动手册和退工证明； 四、出院小结，证明被告腰椎间盘突出症未完全治愈，长期从事 ...

的通知，通知中载明的解除理由为被告的工作表现未能达到公司要求。根据我国劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能 不中断供电系统磁性器件有限公司应于本判决生效后十日内支付被告范某违法解除劳动合同的赔偿金缺额13,351.76元； 二、原告某某不中断供电系统磁性器件有限公司应 ...

。 第三人上海某厂，住所地上海市浦东新区。 法定代表人沈某。 委托代理人黄某乙。 原告上海某有限公司诉被告周某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...