小时以外加班费4852元。而事实上被告在原告处工作期间，每日工作时间远未达到八小时。此外，仲裁庭裁决原告向被告支付扣发工资25%的经济补偿金，被告申请仲裁时 金劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书一份，证明原、被告双方存在劳动关系，原告违法每月扣发300元工资作共计3000元为保证金，原告未按合同约定及 ...

了养老保险费，因此原告并未病退，而是厂内退养。被告的质证意见是：该证据仅是厂方和原告之间的劳动法律关系，与我局退休审批无关。 3、东汽劳字第X ，因此被告据此批准原告病退休并不违法。被告在审批完成后，没有及时向原告颁发正式的退休证，系因历史遗留问题形成的工作瑕疵，而且在事实上也已经向原告发放退休金多年 ...

黄某丁酒后驾车，并没有其他交通违法行为，该行为对交通事故的发生并不起任何作用，与交通事故的发生没有事实上的因果关系，依法不应承担事故责任。原告要求 标准，以六个月总额计算。” 第二十八条：“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活 ...

名农民工进行拆除施工。本案中银某某与唐某丁均不具备建筑施工主体资质，他们的转包承包行为都违法；2、唐某丁以及被告银某某均不具备用工主体资格，唐某丁 本案银某某、唐某丁都不是用工主体，与召集的农民工不存在用工关系，而被告工程公司与农民工形成事实上的劳动用工关系，被告工程公司应承担用工主体责任。4、唐某超 ...

确认。 此后，澳门祥庆以湖北省高级人民法院（1996）鄂经初字第X号调解书内容违法等为由，向湖北省高级人民法院申请再审。湖北省高级人民法院于2001年3月12日作出（ 地产虽然在澳门财政厅分别登记，但新富昌地产事实上承接了老富昌地产的所有权利义务，有权承接上述合作企业的外方股权。退一步说，翁德慧作为翁 ...

保护。 姚某某在明华公司工作近二十年，虽未签订过书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动合同关系，姚某某在明华公司期间，从事生产、销售工作，并曾担任 该证据依法不应予以采信，不能作为定案证据。因此，上诉人认为，一审判决认定事实不清，采纳证据违法，依法应予纠正。 4、上诉人不属于《公司法》规定的“高级管理 ...

条“证人应当出某作用证，接受当事人的质询”的规定，使案件的审理事实上成了走过场，原审判决亦成了佛山市南海区劳动争议仲裁委员会南劳仲(2005)X号 延长工作时间的劳动报酬及经济补偿金，鞋业公司上诉称曹某某的基本工资已包含加班费缺乏足够的事实依据，本院依法不予采纳。 再次，关于原审法院的审判程序是否违法 ...

取得，首次发表日期2005年7月2日。 原审认为：原、被告已经构成了事实上的合伙关系，虽然双方没有书面合伙合同，与宜都客运站订立软件销售合同是以原告的名义 “个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”按照这一规定，合伙必须具备以下条件：l、合伙人须有共同的经济 ...

残疾补偿金、工伤辞退费为依据，驳回上诉人的诉讼请求。这是典型的适用法律错误。上诉人认为，上诉人与被上诉人之间的劳动关系既然存在，就理应受劳动法的调整 本质上是劳动关系，雇佣合同必须遵循劳动法的有关规定。保护合法权益，惩戒非法行为乃法的本质所在。本案中被上诉人违反法律，无证经营，本身就是一种违法行为， ...