，已超过时效。 原审被告辩称，1996年7月到原告单位工作一直没有签订劳动合同，2008年扶余县人力资源市场与原告单位签订劳务派遣协议书及补充协议，被告 人主张被上诉人仲裁超过诉讼失效问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条 ...

，张某某经新乡市劳动局批准被招收为该校办工厂的集体所有制工人，双方形成了劳动关系。新乡十中纸箱厂被新乡市工商行政部门依法吊销营业执照后，根据《中华人民共和国企业 另关于再审申请人张某某的请求是否超过诉讼时效，因最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定，因解除 ...

河南省个体劳动者协会会员并具有经纪人资格，但不能证明姜某某与清丰县工商局之间存在劳动关系。综上所述，姜某某为清丰县工商局城关工商所收取交易费这13年间，双方未 故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条之规定，原审法院裁定：“ ...

河南省个体劳动者协会会员并具有经纪人资格，但不能证明裴某某与清丰县工商局之间存在劳动关系。综上所述，裴某某为清丰县工商局城关工商所收取交易费这13年间，双方未 故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条之规定，原审法院裁定：“ ...

5月28日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求判令：确认刘某与交运集团之间存在劳动关系；交运集团支付刘某为交运集团垫付的养老保险费x.1元；交运集团为刘 。 原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告刘某的 ...

魏某某申辩的权利，该开除厂籍决定对魏某某不发生效力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定“……(二)因解除或者终止劳动 条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人河南省达昌机械厂破产清算组负担。 本判决为终审判决 ...

日，被告调原告到生产部工作，原告予以拒绝，被告于2008年10月31日作出“关于对朱某某同志的处理通报”，主要内容为“朱某某同志为我公司仓库保管员，2008年 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十九条、第二十条，原 ...

原告要求被告支付2008年1月-3月的生活费，因原告无法提供与被告之间存在劳动关系的有效证据，不予受理。 还查明，郑州市劳动保险基金统筹办公室出具的原告个人 关系，故该诉讼请求不予支持。 原审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

第四十八条第二款“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”的规定以及双方订立劳动合同第五条“甲方支付给乙方的工资报酬不得违背省政府的最低工资规定”的约定，金源 项、第四十七条、第八十五条第四项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项、第十六条第一款之规定，判决 ...

之日起十五日内向人民法院提起诉讼，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ，维持岳阳市岳阳楼区人民法院（2006）楼民再初字第X号民事判决。 本案二审案件受理费10元，由王某某负担。 本判决为终审判决。 审判长胡某霞 审判员 ...