常务副总经理。 李某甲与重庆文辉摩托车配件有限公司（以下简称文辉公司）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决，向 出某记录、重庆市巴南区X镇经济发展办公室证明、厂商车辆被扣证明、《关于离岗参加集体违法封锁大门强行要求解除劳动合同的人员不予考勤的决定》等均不能证明 ...

劳动纪律或者严重违反甲方依法建立的规章制度的情形，甲方(即本案被告)可以解除与乙方的劳动合同。2007年8月22日上午8时40分至9时40分，原告因 日，被告召集公司行政、党委、工会有关人员及原告参加会议解决原告违反劳动纪律擅自脱岗事情，会上决定由原告在被告人力资源部办公室写出书面检查，认识深刻后复工 ...

1月9日签署了“同意付”的意见。水保公司法定代表人欧阳梦群签署有“请财务和办公室接收刘某移交的完整技术资料和资质审报资料后支付x元”的书面意见。因 影响了水保公司的工作任务；任职期间还伙同他人暗设同业竞争公司，违反了劳动合同；利用单位人员、设备承揽私人业务，损害公司利益；2007年12月份旷工19天， ...

宏尧，局长。 委托代理人尹某某，郑州市劳动和社会保障局工作人员。 委托代理人张某某，中牟县人事劳动和社会保障局工作人员。 上诉人郑州官渡医药有限公司因诉中牟县 的数额。且改制后大部分职工不到上诉人单位上班，又不与上诉人签订劳动合同。一审法院认定事实不清，适用法律错误。请求撤销一审判决。 被上诉人中牟县 ...

出具证明一份，证明：“刘ｘｘ于2006年11月10日向一拖集团公司劳动争议调解委员会办公室申请调解。经调解，双方未能达成一致，于2006年12月10日 企业规章并无不当。请求撤销原判，维持上诉人2006年10月10日《解除劳动合同通知书》，并由被上诉人承担一、二审诉讼费用。 被上诉人刘ｘｘ答辩：一审 ...

，二被告与单××三人到原告的法定代表人赵某某办公室反映问题。此期间，竹川分社未开门营业，荥阳市保安服务公司人员于该日上午7点55分、8点50分两 非为本案所争执的焦点问题，另外即使劳动者与用人单位之间为无固定期限劳动合同关系，如果劳动者严重违反劳动纪律，用人单位仍有权终止劳动者与用人单位之间的劳动合同 ...

违背，本院不予支持。 5、关于约定违约金67.070万元超出了劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》关于25%的赔偿规定，没有法律依据、也违背了合同法 》，其中将执行总经理的职责分工为：主持公司生产经营管理的日常工作，分管办公室。原告唐某于2002年1月24日当日签收了川安股发[2002]第X ...

合同诈骗罪，请依法判处。 公诉机关提交以下证据： 1．刘某甲与江苏省滨海县有奖募捐委员会办公室（以下简称滨募办）签订的福利彩票销售协议书，用以证明经滨募办批准，刘某 某甲接受滨募办管理，成为隶属于滨募办的投注站工作人员，其与滨募办之间存在着劳动合同关系，不是经济合同关系，刘某甲不是经济合同的一方当事人 ...

应聘至被上诉人处工作，试用期三个月。试用期满后，双方建立了劳动关系，上诉人罗某某在总经理办公室做文秘工作，月薪1200元。1996年11月6日，上诉人 ，处理意见如下： 上诉人罗某某和被上诉人海南乐普生百货有限公司虽然未订立书面的劳动合同，但上诉人罗某某自1995年9月至2000年7月期间在被上诉人处 ...

行长。 委托代理人王某某，任该支行办公室主任。 委托代理人孙某某，任该支行办公室副主任。 被告吴某某，女，生于1974年4月30日，回族，职工 的，......，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。劳动部关于《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定：“用人单位有下列情形之一，对劳动者造成 ...