至劳动合同2009年12月31日期满之时终结。现不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，2004年6月11日,原告进入被告处，从事操作工工作，被告对原告 陈述一致外，另有原告提供的《外来从业人员综合保险缴纳情况》、《上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证》、《解除劳动合同通知书》等证据证实，本院予以确认。 ...

另查明，本案庭审辩论结束前被告没有向法庭提供向原告送达中止董某某代办员通知，也没有向劳动行政部门报告裁减人员方案的证据。 原审认为，原告董某某1988年9月被 支行不服，向本院提起上诉称，1、一审认定事实错误。2、被上诉人申请劳动仲裁的诉讼时效是否中断认定错误。请求依法撤销（2009）登民一初字第X ...

工资x元。2010年3月19日，余某某向无锡市新区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求大惠公司支付因未订立书面劳动合同而应补发的工资x元，要求确认余某某2009 。现大惠公司因未与余某某签订书面劳动合同同意补发余某某工资x元，于法有据，法院予以支持。另因余某某未能提供证据证明其2009年7月19日在华 ...

、绩效工资、加班工资。徐某甲在诉讼中举证的劳动合同上，在工资组成部分的加班工资上划了一杠。徐某甲在劳动仲裁时举证的劳动合同上，加班工资上没有一杠 徐某甲主张的失业保险金未提供证明其损失的事实依据，不予采信。徐某甲在仲裁时没有请求经济赔偿金，经济赔偿金的请求未经仲裁前置程序，不属于本案审理范围。 据此， ...

期限内及时主张权利。原告于2008年5月申请劳动仲裁时，已超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者，原告离开被告单位后，自行创业成立 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告段x的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告段x承担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

中止期间，原告经过待岗、发放生活费至2006年5月被停止时，双方即发生了劳动争议，原告应在法定期限内及时主张权利。而原告于2008年5月申请劳动仲裁，已超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者，原告离开被告单位后，自行创业成立有限公司，并成为该公司的 ...

”原告杜某某于2003年9月已不再到郾城农行工作，但直到2009年10月才提起劳动仲裁，已超过2个月的申诉时效，故对原告要求恢复工作、补发工资的诉请， 郾城农行应按法律规定在双方解除劳动关系时支付杜某某经济补偿金。被告郾城农行称已支付杜某某经济补偿金x.48元，因郾城农行提供的有杜某某签名的两张领款条 ...

》，并不是随意解除，本案不适用《劳动合同法》第四十六条第五项的规定。 原告提交证据如下：修武县劳动仲裁委员会的修劳仲裁字(2010)X号裁决书， 的一次性医疗补助金及一次性伤残补助金的计算方法无异议。 被告对原告提供的证据无异议。 被告未提供证据。 经审理查明，原告陶瓷公司于2004年11月16日成 ...

事实劳动关系，不予采纳。原告要求确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十 都在被上诉人手中，但在劳动部门对本案仲裁时被上诉人并未提供该证据。在一审法院审理时，一审法院草率从事，有意偏袒被上诉人，只调取了不完备的工资表。一审法院应 ...

仲裁申请书，证明原告已申请仲裁，12、劳动仲裁申请书回执，证明仲裁委未受理，我方有权起诉；13、2007年7月22日向临桂法院提出诉讼的诉状一份；14、 的争议，在未经劳动争议仲裁委员会仲裁前，贵院不能直接受理，原告的起诉，没有法律依据，请驳回原告的起诉。 被告在举证期限内未向本院提供证据。经过开庭 ...