图律师事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人霍某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决， 合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系 ...

判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长孙剑璞 人民陪审员邓晓阳 人民 合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动 ...

多次催促续订合同，但被告却故意拖延不签订合同，也没有及时与原告中止劳动合同。直到2007年12月5日，原告才接到被告不再续签劳动合同的通知， 。 以上事实有吴某某毕业证书、护士职业资格证、湘雅医院人力资源部通知、湖南省劳动仲裁委员会湘劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、中国光大银行阳光卡对账单、当事人 ...

、劳动纪律、劳动保险和福利待遇以及劳动合同的终止、解除、续订和变更等事项作出了约定。2008年7月4日，被告因涉嫌盗窃被公安机关取保候审。同年11 本判决，可在判决书送达之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判长刘军 审判员李国成 人民陪审员吴 ...

既未通知武某某回公司上班，也未通知武某某解除合同或终止劳动关系，武某某也未到公司要求上班或续订劳动合同。1998年12月，重晶石公司停止发放武某某工资和 日，而原告于1998年11月31日以不上班的方式单方解除劳动合同，应承担违法解除劳动合同的违约责任。7、解除合同后，武某某已不是答辩人单位的人员， ...

劳动合同也不签了。我在被告单位工作已达20多年了，符合签订无固定期限劳动合同的条件。故提起诉讼，请求判令被告自2007年1月1日起与我签订无 制度以后，用人单位在临时性岗位上的用工，应当与劳动者签订劳动合同并为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应按照《劳动法 ...

第一加油站，工作时间为不定时工作制。 2008年7月1日原、被告续订合同，其中约定：劳动合同期限为2008年7月1日至2011年6月30日；工作 劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告没有及时支付给原告2008年10 ...

上诉请求撤销平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第X号民事判决，并由被上诉人承担本案的诉讼费。理由为：1.仲裁裁决顺畅路业公司承担责任某没有事实根据和法律 ，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的，对劳动者造成损害的应赔偿劳动者的损失。”由此可以认为，无书面 ...

22日前社会养老保险帐户、补缴相关费用，并支付经济补偿金。关于缴纳社会保险金的问题，劳动法要求用人单位及劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《中华 合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的，对劳动者造成损害的应赔偿劳动者的损失。”由此可以认为，无书面 ...

、仲裁书以我行在2006年11月15日给被告下达签订劳动合同是书面通知，认定我行同意与董某续订劳动合同事实错误；4、仲裁书以《劳动法》第20条裁决我行 不当，适用法律错误，裁决不当，请求法院依法驳回董某要求与我行签订无固定期限劳动合同的请求。 董某诉称和辩称：我于1990年12月入伍，1993年12月 ...