，应签署续订合同。二、甲方由于情况变化，经双方协商同意，可以变更合同相关内容，并签订变更合同。三、具有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同；2、合同 应承担的合同义务，不能据此认定哈斯曼在劳动合同期满前单方解除劳动合同。劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...
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，应签署续订合同。二、甲方由于情况变化，经双方协商同意，可以变更合同相关内容，并签订变更合同。三、具有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同；2、合同 应承担的合同义务，不能据此认定哈斯曼在劳动合同期满前单方解除劳动合同。劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...
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，应签署续订合同。二、甲方由于情况变化，经双方协商同意，可以变更合同相关内容，并签订变更合同。三、具有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同；2、合同 应承担的合同义务，不能据此认定哈斯曼在劳动合同期满前单方解除劳动合同。劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...
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，应签署续订合同。二、甲方由于情况变化，经双方协商同意，可以变更合同相关内容，并签订变更合同。三、具有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同；2、合同 应承担的合同义务，不能据此认定哈斯曼在劳动合同期满前单方解除劳动合同。劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...
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，应签署续订合同。二、甲方由于情况变化，经双方协商同意，可以变更合同相关内容，并签订变更合同。三、具有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同；2、合同 应承担的合同义务，不能据此认定哈斯曼在劳动合同期满前单方解除劳动合同。劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...
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，应签署续订合同。二、甲方由于情况变化，经双方协商同意，可以变更合同相关内容，并签订变更合同。三、具有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同；2、合同 应承担的合同义务，不能据此认定哈斯曼在劳动合同期满前单方解除劳动合同。劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...
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劳动争议仲裁委员会以潘××提供的双方当事人于2008年2月1日签订的协议书内容不具备劳动关系的特征、申请人与被申请人之间不属于劳动关系为由，作出老 承包承揽关系。二、基于上诉人和被上诉人之间存在劳动关系，所以上诉人享有我国劳动法赋予的各项权利，因为上诉人和被上诉人之间截止到2009年3月一直存在着劳动 ...
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工会意见，因此不具有法律效力。 本院认证如下：原告提供的证据一、二形式合法，内容真实，与本案有客观的内在联系，本院予以确认。原告提供的证据三，因是 】X号文《关于贯彻执行若干问题的意见》第39条之规定，“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”之规定，原告请求被告支付经济 ...
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××公司缴纳损失保证金，罗××已经按要求缴纳保证金x元，该保证金的收取没有违反劳动法的相关规定，此事经公安机关处理，没有作为犯罪进行追究，××公司起诉罗××要求 2月，罗××担任太和县办事处经理，与××公司签订《太和办事处目标责任书》，内容为：一、目标责任人为罗××；二、全年目标回款1200万元（附月 ...
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××公司缴纳损失保证金，罗××已经按要求缴纳保证金x元，该保证金的收取没有违反劳动法的相关规定，此事经公安机关处理，没有作为犯罪进行追究，××公司起诉罗××要求 2月，罗××担任太和县办事处经理，与××公司签订《太和办事处目标责任书》，内容为：一、目标责任人为罗××；二、全年目标回款1200万元（附月 ...
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