，职工代表会议，也仅仅是2008年的，2005年、2006年也没有，从这点可以证实被告解除劳动合同是违法的；5、证据5没有异议；6、证据6真实性没有 的请求，缺少法律依据，本院不予支持。被告已经按照安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付 ...
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