汽贸公司安置职工的工作中没有违反《劳动法》等法律法规和国企改制政策，汽贸公司按政策规定足额支付了王某某解除劳动关系的安置费。被上诉人王某某在领取一次性企业补贴 。综上，汽贸公司计算王某某的退休年龄，违反了《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》、成都市劳动局成劳 ...

汽贸公司安置职工的工作中没有违反《劳动法》等法律法规和国企改制政策，汽贸公司按政策规定足额支付了赵某解除劳动关系的安置费。被上诉人赵某在领取一次性企业补贴 元。综上，汽贸公司计算赵某的退休年龄，违反了《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》、成都市劳动局成劳办发 ...

的劳动合同不存在不需至少提前30天书面通知被告吴某，不需依照国家规定给予被告吴某经济补偿的情形，原告建华陶瓷厂应赔偿未提前30天书面通知被告吴 被上诉人的工龄已由钻石公司承接。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》，被上诉人与钻石公司解除 ...

劳动合同不存在不需至少提前30天书面通知被告张某某，不需依照国家规定给予被告张某某经济补偿的情形，原告建华陶瓷厂应赔偿未提前30天书面通知被告 被上诉人的工龄已由钻石公司承接。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》，被上诉人与钻石公司解除 ...

劳动合同不存在不需至少提前30天书面通知被告霍某乙，不需依照国家规定给予被告霍某乙经济补偿的情形，原告建华陶瓷厂应赔偿未提前30天书面通知 被上诉人的工龄已由钻石公司承接。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》，被上诉人与钻石公司解除劳动 ...

金羊发行有限公司的收据，由于该收据不能证实原、被告双方之间存在民事法律关系，原审不予认定。 补办4年社保问题，由于追缴社会保险费是属于社会保险部门 上诉人与被上诉人存在着四年的事实劳动关系且未购买社会保险的事实，就应当依法责令被上诉人应当按有关法律法规执行国家关于社会保险强制性规定，为上诉人补办社保 ...

是工资，但该存折是工资存折，存折内支付的应是劳动报酬。即使这1000元是津贴或是奖金，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》规定，工资分为基本工资和辅助 不能认为合同无效。因竟业限制补偿费约定不明而发生纠纷的，人民法院可以依照有关法律法规、规章、政策、文件和习惯等确定补偿额。《广东省技术秘密保护条例》 ...

适用法律不当。根据《劳动部、公安部、全国总工会，关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》第一条的规定，企业必须按照国家劳动法规和 诉讼中并没有代表万某某承认、放弃、变更诉讼请求的代理权限。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书已对万某某关于加班费 ...

原告返销卷烟的违法违纪事实，已为仲裁机构的生效的裁决所确认。兴国县劳动仲裁委员会曾于2002年8月14日做出兴劳仲裁字(2002)第X号裁决书 按厂规厂纪和国家相关法律、法规进行处理。” 被告江某兴国卷烟厂2003年、2004年度，在工商机关没有办理年度检验手续。 本院认为：兴国县劳动争议仲裁委员会兴 ...

范畴；原告与被告虽然没有签订劳动合同，但已构成事实劳动关系，因此，原、被告之间的权利义务依法应受劳动法及相关法律法规和政策的调整。根据劳动法的 及实施细则以及《广东省失业保险规定》，各项社会保险中，养老保险费用和失业保险费用由国家、单位和个人三方合理负担，工伤保险费用由单位负担，个人不缴纳工伤保险费； ...