内于2000年6月29日提出反请求，且反请求所涉争议金额超过50万元人民币，因此，根据仲裁规则第72条的规定，本案改为普通程序审理。 申请人指定的仲裁员与 保卫管理责任，申请人一直未履行其职责，在双方磋商终止合同期间，申请人故意放松管理，自2000年3月6日至14日，广场内连续发生大量财物被盗事件，被 ...

租金和其他费用问题 申请人提出，其所有的“南京”轮自1998年8月31日至1999年3月24日光船租赁给被申请人，但被申请人未履行租约及时结清租金和相关费用 290万元。 根据本案涉及的“光租船合同”第13条和第14条的规定，承租人对在租期内当船舶在其控制下发生的对船舶的任何性质的留置，对于由于承租人 ...

内于2000年6月29日提出反请求，且反请求所涉争议金额超过50万元人民币，因此，根据仲裁规则第72条的规定，本案改为普通程序审理。 申请人指定的仲裁员某 保卫管某责任，申请人一直未履行其职责，在双方磋商终止合同期间，申请人故意放松管某，自2000年3月6日至14日，广场内连续发生大量财物被盗事件，被 ...

的保护和调整，双方当事人均应按照法律规定享受权利和履行义务，因此洁具公司解除与李某甲的劳动关系也应符合法律所规定的用人单位得以解除与劳动者劳动关系的条件并 中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，故洁具公司解除与李 ...

而来的。六、人工工资，原告称由于被告不履行合同，商亭闲置在煤场，须要人员进行管理，因此发生的费用。聘用人员2人，每人每月1200元，共计14个月， 是在1998年9月，因此，本院认定本次搬迁费是原告为履行协议迁入步行街进所发生的费用，不应作为被告违约造成的损失，因此，对于1998年9月30日发生的搬迁 ...

前中途终止合同履行，应向申请人支付违约金（略）元，并支付参加国内外各种业务洽淡会的费用。2001年6月中旬，原告中途离开公司，原告所分管 被告宁波市北仑飞腾日用品制造有限公司经济损失费9996元。 五、原告徐某应于本判决发生法律效力之日起7日内，按照被告宁波市北仑飞腾日用品制造有限公司单位贸易公司资料 ...

：一、上诉人与被上诉人之间因养老保险、经济补偿等发生争议，业经巴东县劳动局审理仲裁，原审法院裁定不属劳动争议案件系有法不依；二、上诉人在被上诉人单位工作超过1 合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷 ...

：一、上诉人与被上诉人之间因养老保险、经济补偿等发生争议，业经巴东县劳动局审理仲裁，原审法院裁定不属劳动争议案件系有法不依；二、上诉人在被上诉人单位工作超过1 合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷 ...

：一、上诉人与被上诉人之间因养老保险、经济补偿等发生争议，业经巴东县劳动局审理仲裁，原审法院裁定不属劳动争议案件系有法不依；二、上诉人在被上诉人单位工作超过1 合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷 ...

：一、上诉人与被上诉人之间因养老保险、经济补偿等发生争议，业经巴东县劳动局审理仲裁，原审法院裁定不属劳动争议案件系有法不依；二、上诉人在被上诉人单位工作超过1 合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷 ...