相关手续。李某乙作为一个三门峡市区维护中心的司机。兴业公司仅仅口头答应给加班费，但是从未支付过。2010年4月兴业公司无故与李某乙解除劳动关系，对加班费，“ 劳动合同，李某乙在双方劳动合同未到期的情况下提出解除劳动合同，其要求支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金的请求没有法律依据，本院不予支持。综 ...

所有加班费不算。原某讨要无果，故起诉要求：判令被告支付原某工资款19600元；判令被告支付原某加班费2000元；本案鉴定费、诉讼费用由被告承担。 被告王某 义务的，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费340元，由被告王某甲承担。为简便手续 ...

的时间里也始终未到单位要求缴纳养老保险金、医疗保险、追索拖欠的工资和加班费，主张自己的权利，在沈阳××纸箱厂对其做出除名通知后也未能在60日内 ，应视为除名通知已经送达。3、周××要求补缴养老、医疗保险、支付拖欠工资和加班费已超过仲裁申诉时效。 本院二审审理查明：沈阳××纸箱厂已为周××交纳1998年 ...

负担的社会保险费。银座商城开业前丁某某有时加班，银座商城曾以福利、奖金等形式支付丁某某部分加班费。 原审另查明，丁某某离职后申请仲裁，要求银座商城支付 支付丁某某工资1200元，丁某某当时未提出异议，现丁某某要求按每月1500元支付工资，证据不足，不予支持；关于焦点3，银座商城欠丁某某2009年7月份 ...

元，原、被告各负担5元。” 蔡某某上诉称，一审法院酌定由银座商城支付其加班费1000元与事实不符，自从上诉人到银座商城工作后，因从事后勤维修工作 区人民法院（2010）华法民初字第X号民事判决第一项为：濮阳银座商城有限公司支付蔡某某加班工资3466.7元、补偿金866.7元、加付赔偿金1733.3元； ...

。原告不服，遂向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。 庭审中，被告表示自愿支付原告2008年6月至2008年10月期间的高温津贴500元，双方均认可 诉讼请求不予支持； 五、对原告徐某要求被告上海某国际旅行社有限公司支付工作期间平时超时加班费人民币x元的诉讼请求不予支持； 六、被告上海某国际旅行社有限公司 ...

确定的原告考核系数作为审查原告2008年和2009年工资收入的参照标准，被告向原告支付的劳动报酬亦未违反同工同酬、按劳分配等基本原则。原告诉称其到门岗搞保卫工作 未公示过，因此从程序上违反了法律的规定；月例会的文件中规定的加班费平时为20元一天低于政府规定的最低工资标准，按此标准计算法定节假日的加班费 ...

。2009年6月9日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2007年11月至2009年5月的延时、休息日加某某5600元 遂诉至本院。 本院认为，我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补 ...

单位上班，全单位只有一个门卫，一天24小时都要上班，但被告从未支付过加班费。2010年3月10日，被告通知原告上班到3月31日即可， 从业人员综合保险费人民币740.70元； 五、驳回原告王某某要求被告上海某某物流有限公司支付解除劳动关系经济补偿金人民币710元的诉讼请求； 六、驳回原告王某某要求被告 ...

有效时间为合同约定起止时间，社会保险约定自购；证据5证明平均工资超过了基本工资，加班费已经支付，不能证明应支付双倍工资；证据6不能证明没有支付 、休息日加班工资费x元；2、法定节假日加班工资2418.46元；3、工作日加班费1492.5元；4、终止劳动合同经济补偿金3168.66元；5、未签订劳动合同 ...