评判如下：一、由于原、被告均未向本院提交原告申请劳动仲裁时的申请书，故本院采信郴州市劳动争议仲裁委员会所作的仲裁裁决书中某列的申诉人的请求作为原告 承担举证责任。原告虽提交了押金收据、工作证、2008年2月1日与被告签订的劳动合同予以证明，但押金收据仅证明五连冠酒店人事部在2004年2月11日收到原告 ...

实业（梧州）有限公司因解除劳动合同争议一案委托原告代理，原告指派法律工作者秦照材出庭执行职务。原告在2010年4月2日接受被告委托，除签订《授权委托书》外 欲证实2010年4月2日原告派人书写仲裁申请书）；2、委托代理合同（欲证实仲裁代理费为800元）；3、仲裁裁决书（欲证实2010年6月18日仲裁案 ...

（梧州）有限公司因解除劳动合同争议一案委托原告代理，原告指派法律工作者秦照材出庭执行职务。原告在2010年3月25日接受被告委托，除签订《授权委托书》外 欲证实2010年4月13日原告派人书写仲裁申请书）；2、委托代理合同（欲证实仲裁代理费为800元）；3、仲裁裁决书（欲证实2010年6月23日仲裁案 ...

仲裁申请超过一年仲裁时效为由不予受理案件。 原审法院认为，张某某、周某甲某分别于2003年、2006年与被告中国农业银行商城县支行解除劳动合同，并领取了相关 张某某、周某甲某的死亡，亦与解除劳动合同没有因果关系。卷宗有双方签订的解除劳动合同书、自愿买断工龄申请书、领款凭证等证据在卷佐证，足以认定。上诉 ...

结算单、中国工商银行网上银行电子回单，欲证实被告按照原合同标准给原告结算了工资。 4、劳动争议仲裁申请书、仲裁裁决书各一份，欲证实原告要求支付经济补偿金和代通 在被告公司工作，被告也未表示异议。双方在订立新一轮劳动合同时，因就劳动报酬无法达成某致，于2009年11月28日签订了劳动合同终止协议。原告在 ...

、怀化市第二人民医某门诊收据原件5张，证明李某乙为劳动能力鉴定所开支的费用；10、《仲裁申请书》原件1份1页，证明李某乙于2010年11月 形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。” 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基某 ...

。 10、劳动争议仲裁申请书、仲裁裁决书，欲证实沅陵县劳动争议仲裁委员会做出的裁决超出了刘某乙的请求范围。 被告刘某乙辩称，原告单方解除劳动合同，应当 劳动纪律为由，对刘某乙作出了开除处理。双方于2009年12月31日签订了劳动合同解除通知书，并于当天办理了离职交接手续。 本院认为，本案双方争议本案 ...

外出是得到业主同意的；10、工作证，用以证明原告的工作证未退还，被告扣压原告10元押金；11、仲裁申请书，用以证明原告诉讼请求内容。 被告广西桂新监理咨询 和迎宾路工程、群星大道排水工程监理工作，双方未签订书面劳动合同。2009年2月14日，原告与被告签订一份《公司员工内部责任书》，责任书明确公司员工 ...

分公司的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资， 》，其有效期至2005年底。此后，宁波交通工程建设集团有限公司与李某国之间未签订任何相关协议，因此李某国在协议到期后招聘员工的行为应属个人行为 ...

协议书》，其有效期至2005年底，此后，宁波交通工程建设集团有限公司与李某国之间未签订任何相关协议，因此，李某国在协议到期后招聘员工的行为应属个人 ，由用人单位解除劳动合同的。对于劳动者自动终止劳动关系的，并未规定用人单位给付经济补偿金。本案劳动关系的解除，是劳动者在公司注销后公司在未作出任何解除劳动 ...