、西华山医院24小时内入出院记录、入院记录复印件各一份，证明崔某坤住院情况。 8、大余县人民医院24小时内入院死亡记录、居民死亡医学证明书复印件各一份，证明 意外事故，与他人没有关系。厂房设施的管理与维护已随合同转移到被告王某某这里。 被告汽运公司就本案争议的焦点为：公司已对崔某坤进行了工伤赔偿，崔某 ...

船时间不具有权威性。第三人对上述证据无异议。本院认为，王某荣的调查笔录显示，在正常情况下，2008年1月7日应由向某才值班，1月8日则由 六）项的规定，被告重庆市涪陵区劳动和社会保障局根据职权依法作出的工伤认定，事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法，据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

提出由于其提出解除劳动合同时，被告不同意，双方继续履行劳动合同，尔后被告将原告解雇的主张，由于其没有提供相应的证据予以证实，且被告在原告提出解除劳动合同后 应与其实收工资相同。在职工的月缴费工资与其实收工资不同的情况下，计算职工的工伤保险待遇的“本人工资”应以工伤职工的实际工资为准。本案中，原告在受伤 ...

杏坛劳动管理所要求的工伤举证的说明》，并提交了2005年7、8、9月份的职工工资清单及与第三人冯某某签订的《原材料搬卸、堆放承包合同》，被告还 证据材料可以基本认定贾某全与上诉人之间存在事实劳动关系的情况下作出(2005)佛劳认杏X号《不予受理工伤认定申请决定书》，以被上诉人王某某无法提供贾某全与上诉 ...

工伤允许受害人有两种并列的请求权，在现行法律又没有规定由第三人与用人单位共同侵权行为既构成一般侵权行为又构成工伤如何处理的情况下，依据类似问题类似 。在本次交通事故发生当时，对保险合同中本车人员是否纳入《中华人民共和国道路交通安全法》规定的第三者责任强制保险范围尚无明确的法律解释，但参照2006年7月 ...

材料，证明力较低，在没有其他证据相互印证的情况下，不能采信。三、魏某甲与原告公司之间存在劳动关系。四、被告作出工伤认定的具体行政行为程序合法。请求 ，维持了被告作出的工伤认定决定书的具体行政行为。原告不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，第三人魏某甲在申请工伤认定时虽未提交书面劳动合同，但根据原告出具 ...

工地经工程负责人陈达华安排从事挖沟槽作业过程中，突然土方垮塌，将站在沟下的杨某某下身至腰部掩盖，致使杨某某腿、左腓总神经等多处受伤，经工友 受理上诉人杨某某的工伤认定申请后，向被上诉人金通公司送达了“受理工伤认定申请告知书”，但被上诉人只提供了一份情况说明，对于上诉人所受伤害是否属于工伤没有提供证据。 ...

或一年内两次质量事故、在合同期内严重违反公司规章制度或触犯国家刑律情况下，甲方有权解除与乙方的劳动合同。2003年3月19日德盛福公司向夏某某收取培训费及 就业补助金（略）元并无不当，应予支持。由于夏某某在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，其支付的工伤认定放射费、鉴定费及档案查询费，应由用人单位德盛福公司 ...

16日，原告以佛山市南海新达高梵实业有限公司在未提前30日通知的情况下于2007年2月10日将其辞退违反了合同的约定，故将该公司及本案的被告 劳动能力鉴定部门鉴定为七级伤残，依法应享受工伤保险待遇。该厂作为用人单位没有为上诉人参加社会工伤保险，上诉人应享受的工伤保险待遇应由该厂承担。由于该厂是被上诉人 ...

邮电医院体检报告证实郑某某患有病毒性肝炎。2003年5月16日郑某某在没有办理任何手续的情况下离厂，并向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2003年9月22日根据 法无据。(一)、郑某某无证据证明其所患的病毒性肝炎，是属于工伤或职业病。1、不构成工伤。法律意义上的工伤，是指职工在工作时间、工作区域因工作 ...