合同，上海大康度假城不同意。2009年2月1日，伏某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求上海大康度假城支付加班工资及补缴社会保险等。2009 ，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限的 ...

的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之日，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当 ...

的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之日，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当 ...

后，双方没有续订协议。 2008年1月25日，上海新安祈人力资源管理有限公司(以下简称新安祈公司)作为甲方与原告(系乙方)签订一份《劳动合同》及其附件 ,828.80元及夜班费677.60元。2010年3月11日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决对原告的请求不予支持。原告不服裁决，向本院 ...

被告缴纳至2008年底，没有拖欠。证件和失业保险待遇问题，被告已经通知原告在合同终止后15日内到被告单位办理，原告未到被告单位办理，是原告造成的。 7月待岗，待岗期间被告未发放生活费。2008年12月双方劳动合同合同到期，被告通知原告不再续订劳动合同。在原告工作期间，被告足额缴纳了原告的社会保险费用。 ...

从业人员。双方于2006年11月签订期限至2007年12月31日的劳动合同，之后双方续订合同至2010年12月31日。被告在原告处担任物业顾问，月收入由 的标准未作约定，本院按照被告月工资的30%标准酌定。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下： 一、原告某物业公司应于本 ...

，该公司员工。 原告刘某诉被告商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2009年12月3日公开开庭进行了 上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍 ...

，该公司员工。 原告姜某某诉被告商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2009年12月3日公开开庭进行 上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍 ...

，该公司员工。 原告张某某诉被告商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2009年12月3日公开开庭进行 上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍 ...

，该公司员工。 原告张某诉被告商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2009年12月3日公开开庭进行了 上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍 ...