，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ，生产任务充足，一向以来按规定向社保局缴纳工人综合保险金(养老、医疗、工伤、失业)。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决 ...

上诉人至99年8月份。综合上面的事实：上诉人自98年下半年没被聘任，上诉人也知道自己与被上诉人单位已解除劳动合同的事实。直至2002年8 提出由被上诉人缴交养老保险费、医疗保险费及支付住房公积金8000元，以上请求应由劳动行政部门进行处理，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。上诉人提出由被上诉人支付拖欠 ...

判令被上诉人支付25%的经济补偿金7513.28元；4、由于被上诉人无故克扣工资，导致劳动合同无法履行，又无故辞退上诉人，故应判令被上诉人支付经济赔偿300元 规章制度，无故连续旷工长达20天，严重损害了被上诉人的合法利益，一审法院在综合认定本案事实的基础上，根据有关法律、法规的规定，做出了公平、合法 ...

的职员。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳动分配原则，实行同工同酬”；第四十八条规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于 盖章，证实金浪公司分工会是该工会属下的分会。 本院认为：本案属于劳动合同纠纷。综合双方的上诉理由与答辩意见，本案双方当事人争议的焦点问题主要有以下三 ...

：8.27的汇率折合人民币3，969.60元，以赔偿原告的待工损失。被告在劳动合同期间内没有为原告缴纳社会保险费，应为原告补缴或向原告支付两年劳动 该证据的证据效力，该证据不能单独作为定案的依据，须结合本案其他证据进行综合认定；证据7中关于“华龙022”渔船船员消极怠工、信息不灵给被告造成严重损失，在 ...

略）。 上诉人佛山市南海区南方钢结构有限公司(以下简称“南方公司”)因与被上诉人邝某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 劳动争议纠纷。综合本院南方公司的上诉理由与邝某某的答辩意见，本案双方的争议焦点有三：一、南方公司与邝某某双方约定的月工资是多少；二、南方 ...

公司职员。 上诉人胡某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一重字第X号民事判决， ，故根据民事诉讼不告不理原则，该判项属违法超裁，本院予以撤销。 综合双方当事人的诉辩意见，本案有如下问题需要解决： 一、万家乐公司拖欠胡 ...

某乙，系林某甲的父亲。 上诉人中国建设银行文昌市支行(简称建行文昌支行)因劳动合同纠纷一案，不服海南省文昌市人民法院(2004)文民初字第X号民事判决，向本院提出 岗位设置、岗位职责及分工原则＂中的＂基本原则＂第4条有关规定：在综合柜员下，会计业务实行岗位责任制。各岗位在授权范围内经办的业务由其自行 ...

拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应依法 。 经本院审查，对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方的上诉和答辩意见，本案的争议焦点是：利生公司应否向 ...

拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应依法 。 经本院审查，对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方的上诉和答辩意见，本案的争议焦点是：利生公司应否向 ...