工资金额23,326元没有异议。 2010年4月28日，被告杨XX等14人向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至仲裁裁决日 的工资；2、补发2010年2月至仲裁裁决日止的应缴纳社会保险费及外来从业人员综合保险费。2010年6月4日，该仲裁委员会作出裁决如下：一、原告 ...

如下证据： 1、电子邮件，证明原告进被告单位的时间。 2、银行交易清单、综合保险清单，证明双方劳动关系及原告的工资收入情况。 3、仲裁委员会证明，证明 元、饭贴200元。被告于2008年3月至同年12月为原告缴纳外来从业人员综合保险费。2008年11月15日被告口头通知原告解除劳动合同，原告当即离开 ...

劳动合同于2009年9月30日解除。2009年12月8日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008 8月26日签订的劳动合同书、解除劳动合同通知书、上海市外来从业人员老年补贴、当事人提请诉讼申请表、综合保险缴费情况、原告离职前12个月平均工资明细、 ...

用工（综合保险）备案登记表》“劳动合同是否签订”一栏勾选了“初签”。原告为被告缴纳综合保险费至2009年7月。2009年8月10日，被告向上海市长宁区 自己的切身利益，在外地劳动力管理所不审核劳动合同的情况下，在《外来从业人员用工（综合保险）备案登记表》“劳动合同是否签订”一栏勾选了“初签”的行为， ...

该部分的请求或者是郑某某已经将该部分请求涵盖在调解书其他的给付内容中； 综合上述理由，郑某某在双方就劳动合同履行期间及之后的权利义务已经了结后， 。 (二)按城镇户籍缴纳社会保险费的问题。 按照上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市X镇职工基本养老保险若干问题的通知》，自2009年7月1 ...

领班，每月工资为2400元。双方未签订劳动合同，被告亦未为原告缴纳外来人员综合保险。被告公司实行单休制度，双休日以及国定假日经常加班，但从未支付 不符。据此，要求法院驳回原告的上述诉讼请求。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2006年2月10日，原告进入被告公司从事销售工作，每月基本工资2400元 ...

组成合议庭对本案进行了审理，本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：尹某某系外来从业人员。尹某某于2009年8月3日进入顺都公司工作。顺都公司未为 元；二、顺都公司应于判决生效之日起十日内补缴2009年8月上海市外来人员综合保险246.90元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务 ...

年11月23日，宋某与海嘉公司因经济补偿金等发生争议，宋某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求海嘉公司：一、支付解除劳动合同赔偿金21,629 其伤残医疗金和失业补偿金的诉讼请求，因宋某系外来从业人员，其工伤待遇已通过公司缴纳的外来人员综合保险由相关保险公司一次性支付其可享受的全部工伤保险 ...

11月1日至11月30日工资2180元；支付驾驶证扣分补偿2000元。在上海市闸北区劳动争议仲裁委员会审理过程中，原告支付了被告2009年11月工资2180元。2010 月至11月考勤表、2009年8月至11月付款凭单、《外来从业人员用工（综合保险）登记备案表》、2009年11月27日被告写给原告的信 ...

综合保险费至2009年7月止。 杨某（申请人）于2009年6月17日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某楼宇清洁有限公司（被申请人）支付解除劳动 时起建立。被告应自2005年4月起为原告缴纳综合保险费，被告未予缴纳，不符合外来从业人员的综合保险政策，故原告要求被告补缴2005年4月至9 ...