发生工伤事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下某遇： （一）从工伤保险基金某伤残等级给付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人 ...

发生工伤事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下某遇： （一）从工伤保险基金某伤残等级给付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人 ...

x元、工伤职工一次性伤残辅助器具费x元。被申请人高某丁辩称，本案应适用《工伤保险条例》，安阳县也是统筹单位，应依据安阳县的标准计算赔偿数额。原判 本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。 一审案件受理费50元，二审案件受理费 ...

发生工伤事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行 12个月，七级为10个月，七级为8个月，十级为6个月；一次性伤残就业补助金某给付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准， ...

工伤职工停工留薪期管理办法》及《济南局答复意见》，自己应该享受标准不得低于因病医疗期内的病假工资的生活津贴待遇；本人工龄已满8年，根据 ，判令徐州北站支付工伤复发后的一次性伤残补助金18,000元、1997年至2008年9月20日“不得低于病假医疗期的病假工资”的津贴差并作出赔偿共计525,121元、 ...

共计x.03元；支付鉴定费300元、交某200元和二次手术医疗费1025元及赔偿费用256.25元；支付住院伙食补助费和护理费共计1560元。2010年11月10日， 。姚某甲工伤事故前12个月的月平均工资为750元，姚某甲因公致残被鉴定为八级伤残，按照一次性伤残补助金为10个月的本人工资标准计算，可 ...

七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享有以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资，徐 就业补助金，不应再要求赔偿住院伙食补助费等，对徐某的此诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、七十八条、第二十九条、《工伤保险 ...

、被申请人按政策为申请人缴纳社会保险至退休年龄止。五、申请人要求裁决被申请人赔偿申请人伤残津贴x.70元不予支持。六、申请人要求裁决被申请人支付残疾赔偿金x. 保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残 ...

×6月＝12016.2元。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一）项的规定，八级伤残的一次性伤残补助金为2002.7元/月 证实该费用计算存在错误，上诉人请求不支付该项费用的理由不能成立。对于工资标准问题，因上诉人和被上诉人均没有充分的证据证实被上诉人蒋XX的工资情况，一审以 ...

》规定的项目和标准向原告支付相关费用。被告在原告受伤后虽然向原告出具了《委某》，同意原告自行委某相关鉴定机构进行鉴定并按鉴定结果进行赔偿，但在 7740（2580元/月×3个月）元。 三、关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：原告为捌级伤残，依据《工伤保险条例》第三十五条及《重庆市工伤保险 ...