。 被告辩称,一、郑州市金水区人事劳动和社会保障局作出的工伤认定是正确的,合法有效的。1、被告与原告存在事实劳动关系。2、雇主张永清是 工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。”因双方对劳动仲裁委员会查明的2008年度郑州市社会平均工资标准x元及被告月平均工资标准1151.25 ...
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,荥阳市法律援助中心法律工作者。 原告郑州煤机综机设备有限公司荥阳分公司诉被告乔某某劳动争议纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭,公开开庭对此案进行了审理。原告 劳动合同停止在原告处工作。后被告向荥阳市劳动仲裁委员会申请仲裁,该委已认定原、被告之间存在事实劳动关系,并要求原告支付被告双倍工资及经济补偿, ...
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在联通公司处工作,且联通公司每月给于某某支付相应的工资,双方已形成事实劳动关系,联通公司应按国家政策规定为于某某办理保险缴纳社会保险金,自于某某在 社会保险金,现该单位已与于某某解除劳动关系,依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定应给予于某某经济补偿金。原审法院认定于某某平均工资为809.5元,是依据 ...
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无法取得省级人民政府颁发的执法证,不能上岗从事税收执法工作,客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此,灵宝市地税局于2007年11月27日对张某某 缴纳时双方也没有约定利息,故张某某要求利息的上诉请求,应予驳回。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事 ...
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无法取得省级人民政府颁发的执法证,不能上岗从事税收执法工作,客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此,灵宝市地税局于2007年11月27日对张某某 缴纳时双方也没有约定利息,故张某某要求利息的上诉请求,应予驳回。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事 ...
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无法取得省级人民政府颁发的执法证,不能上岗从事税收执法工作,客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此,灵宝市地税局于2007年11月27日对张某等 ,缴纳时双方也没有约定利息,故张某要求利息的上诉请求,应予驳回。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事 ...
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无法取得省级人民政府颁发的执法证,不能上岗从事税收执法工作,客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此,灵宝市地税局于2007年11月27日对王某某 缴纳时双方也没有约定利息,故王某某要求利息的上诉请求,应予驳回。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事 ...
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无法取得省级人民政府颁发的执法证,不能上岗从事税收执法工作,客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此,灵宝市地税局于2007年11月27日对王某某 缴纳时双方也没有约定利息,故王某某要求利息的上诉请求,应予驳回。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事 ...
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人员,灵宝市地税局给王某按临时人员支付工资,虽双方没有签订劳动合同,但已形成了事实劳动关系。之后,由于行政机关机构改革,王某在税务机关没有编制,为此 市地税局应在与王某解除劳动关系后,从王某参加工作的当月开始,按照国家规定的标准,把单位应当缴纳的保险费直接给付王某。原审判决认定事实清楚,适用法律正确, ...
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无法取得省级人民政府颁发的执法证,不能上岗从事税收执法工作,客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此,灵宝市地税局于2007年11月27日对石某某 缴纳时双方也没有约定利息,故石某某要求利息的上诉请求,应予驳回。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事 ...
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