无据。邓某某严重违反劳动纪律，根据农机厂员工彭某某、王某某的证明，邓某某在上班时间擅自离开工作岗位，到其他车间让其他工人停机，与他们聊天，并且提前四 》第二十五条第二项的规定，严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条规定 ...

冠军； 6、2006年6月，金华市国防教育委员会认定新多公司为“国防教育先进单位”； 7、实用新型专利证书10份； 8、外观设计专利证书16份。 原告新 公司诉请判令被告停止使用带有“新多”字样的企业字号的主张，本院亦予支持。 关于赔偿损失问题，《中华人民共和国商标法》第五十六条第一款规定：“侵犯商标 ...

令青岛双龙公司停止侵害，消除影响，赔礼道歉，通过相关媒体向八位医生赔礼道歉；赔偿原告经济损失600万元人民币；支付本案诉讼费及各项费用。被告青岛双龙公司答辩称 建青公司，违反了卫生部《关于新药保护及技术转让的规定》中新药在试产期内不得进行技术转让及接受技术转让的单位必须持有“药品生产企业许可证”的规定 ...

房租；乙方及转、分承租者应依法经营，否则造成甲方的损失和损害，由乙方负责赔偿和消除影响；乙方租赁期内负责所租赁的物业及其配套、设备、设施的维修、保养、 ％作为对甲方的补偿:(1)乙方违反本合同的规定，连续拖欠两个月的租金某员工安置拆迁费；(2)乙方被依法撤销、宣布破产或停止经营时；(3)未经甲方同意， ...

调取到被告人顾某的档案，即被告人顾某没有与公司签订劳动合同、没有填写员工登记表，这证实叶某某利用职务上的关系通过非正常的渠道将顾某安排进 吉林合和公司、天日公司打入的合同首期款的证明； 29、吉林省工商局关于“吉林省明日实业股份有限公司”未注册以及“吉林省明日实业有限公司”注册成立的有关证明； 30、 ...

，劳动者单方擅自解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任，为此被上诉人保留对上诉人李某某追诉赔偿损失的权利。二、关于是否存在上诉人李某某加班费（略 后，再按原来牌号顺序从头开始下一轮的工作，如此类推。未轮到的员工，可以到员工休息室休息，并准许在工作时间内短暂外出，同时午、晚两餐的用餐 ...

，劳动者单方擅自解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任，为此被上诉人保留对上诉人赖某某追诉赔偿损失的权利。二、关于是否存在上诉人赖某某加班费（略 后，再按原来牌号顺序从头开始下一轮的工作，如此类推。未轮到的员工，可以到员工休息室休息，并准许在工作时间内短暂外出，同时午、晚两餐的用餐 ...

经济损失的，应根据后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元。2000年9月30日，万家乐公司的代表与全体员工代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同 不能的不利后果。并且虽然是2001年度的报销费用，应在2002年度结算，但因单位一直承诺支付，故不存在争议，也因此不存在超出仲裁时效的问题。四、劳动法 ...

存款利率计算，从2003年4月22日计算至2004年10月22日)，并赔偿经济损失6000元(包括1000元公证费和5000元律师费)。诉讼费用由清华同方公司负担 发生的情况为准。 关于韩嵘的身份以及其行为是职务行为还是个人行为的情况，被告清华同方公司认可韩嵘曾是其公司国内事业部的员工，原告莫森电子 ...

副厂长姜树英、印刷工人李后强的证某本院均不予采信。 关于烟台师范学院以单位名义出具的证某系对事实的陈述，本院认为，对具体事实的陈述应当 公司使用原告编辑作品中文章的数量、被告侵权行为持续时间、情节等因素酌定被告绿叶公司赔偿原告爱民厂经济损失一万元。 综上，依照《中华人民共和国著作权法》(修正前)第十条 ...