鉴定费1300元。 另查明，原告唐xxx属城镇居民，2010年1月被重庆x劳务有限公司派遣至重庆大江信达车辆股份有限公司工程机械总装车间从事总装钳工，事故发生后， X区人民医院的病案资料、发票，司法鉴定意见书，劳动合同、工资表等证据；被告牟xxx提供的工资表在案为据，并经庭审质证，足以认定。 本院认为 ...

）投资人民币x元，并于2008年9月初离开该炉具厂。在此期间范某受代某派遣参加厂内劳动而未领取任何报酬。2009年代某为范某出具证明一份，证明的主要内容为 合伙协议，双方不存在合伙关系。但范某2008年7月8日至9月8日不以获取劳务工资报酬为目的与代某、郭某共同劳动，且向炉具厂投资x元,并参与管理。郭 ...

协议，但人事档案仍保留在某百货，工资、社保等均由某百货承担。2002年12月1日，原告与某百货签订一年期劳动合同，嗣后每年续签，至2006年11月 次以返还某百货补偿金的名义累计向被告支付60,000元。 2006年10月，某百货派遣原告至某百货工作。2007年1月1日，某百货与原告签订《新世界百货 ...

一、船员名单，以证明原告在“佩拉”轮上工作的事实，职务为装配工，每月工资标准为750美元； 证据二、船长指令，以证明原告在“佩拉”轮上工作期间受伤 ，原告与其他18名船员一起向法院提出扣押“佩拉”轮的申请，原、被告之间的劳务合同关系解除。 2002年7月初，“佩拉”轮在中国张家港停留时，被告在工作期间 ...

存在劳动关系事实不清。因我矿的外来工是经过劳务公司派遣的人员，符合相关法律规定。经过再三核实人员名册、工资发放花名册、外来工人员台帐等资料，均不 与被告韩某某之间不存在劳动关系。 本院认为，用人单位与劳动者之间应当签订劳动合同，以规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定。用人单位与劳动者 ...

年8月31日至2011年8月31日止与怀化市伯乐人力资源有限公某签定劳动合同被派遣到中国移动通信集团湖南有限公某怀化分公某辰溪营业部从事产品经理岗位工作的事实 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第某十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某 ...