绩效奖金；第十条约定：原告确认，签订本劳动合同时已详细阅看，并对合同内容予以全面理解，同时已收到并阅读被告的《职工守则》，并保证予以严格遵守执行。被告 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告马某负担（已付） ...

公司的新员工培训。2008年1月15日，被告公司与原告签订了书面劳动合同。原告在工作期间不服从分配，多次旷工，并在车间多次与管理人员发生争吵， 劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定 ...

后原告对整个质管部进行整顿，整顿期间质管部全体人员不得请假，由被告签字确认； 9、2008年7月18日劳动合同，证明双方之间的劳动关系及对于违纪的相关 期间给予正常产假待遇。公司行政领导曾经要求被告于2009年9月14日报到，被告依约于该日到公司报到，原告从未发出旷工的通知给被告。解除劳动合同通知上 ...

神灵汽车电器厂。 法定代表人华某某。 上诉人华某某、上诉人上海汽车电器总厂因劳动合同纠纷一案，均不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号 在法律规定的期间内通过其他合法途径要求解决档案及退休的问题，故原审法院认定华某某对于其未能办理退休手续负有一定责任无不当。职工档案记录职工的生活、 ...

胜任的，故被告解除与原告的劳动合同并无不妥。据此，本院对原告要求恢复劳动关系并由被告支付解除期间的劳动报酬和缴纳解除期间社会保险费的诉讼请求不予支持。对于焦点 提供有效证据予以证明，本院不予采纳。年休假系企业职工在工作满一年后所应享有的福利待遇，本案原、被告的劳动合同已于2008年8月1日解除，原告在 ...

日，原告与人力公司签订劳动合同，招聘录用原告为合同制职工，并由人力公司安排至被告某公司上海分公司工作，负责网络运行的维护，合同期限自2005年12 处理业务，但未能提供相应证据予以证明，则原告要求被告某公司在值班期间提供加班待遇(支付加班工资)的请求，本院难以支持。关于原告参加被告某公司上海分公司开展 ...

提供的证据材料有： 1、《河南省工伤认定决定书》； 2、《郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表》； 3、郑劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书及送达 原告应另行支付被告2008年8月1日至12月26日期间（即双方劳动关系存续期间）双方未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分9286.8元（郑劳仲裁字第X ...

乐某某，厂长。 委托代理人康勇，上海格物律师事务所律师。 上诉人周某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事判决， 被评定为副高级工程师。该问题不是本案处理解决范围；第三、周某某享受养老金的待遇，系相关部门依据国家有关政策核定，而不是由东风厂支付周某某的方式 ...

其2007年个人所得税完税证明，推算出自己2007年的应得平均工资，同时双方合同约定工资按国家规定支付。劳动合同约定重大变化情况下，双方应当协商一致，被告未经 的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月的标准计入1999年～2009年7月的住房补贴，该请求经诉讼未获支持。故 ...

其2007年个人所得税完税证明，推算出自己2007年的应得平均工资，同时双方合同约定工资按国家规定支付。劳动合同约定重大变化情况下，双方应当协商一致，被告未经 的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月的标准计入1999年～2009年7月的住房补贴，该请求经诉讼未获支持。故 ...