(甲方)与被告二分厂负责人李金旺(乙方)、砖机班承包人程平(乙方)协商，双方达成协议一份，其主要内容为：甲、乙双方就毛某受伤一事进行协商，达成 被告支付应由单位支付的基本养老金5967.4元；3、被告支付一次性伤残补助金x元；4、被告支付一次性工伤医疗补助金x元；5、被告支付一次性伤残就业补助金x元。 ...

地开封市X路。 法定代表人高某，该公司董事长。 委托代理人芦某某、崔某某，该单位员工，特别授权。 张某因与河南羊洋毛纺织有限公司（以下简称羊洋公司）劳动争议 1998年9月1日至2001年8月30日，托管期满仍未实现再就业该协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。同时双方又签订了劳动合同变更书，劳动 ...

后仍继续上班。根据劳动法的相关规定，解除劳动合同应当有书面解除劳动关系的通知书到达劳动者手中方有效。现被上诉人仍在用人单位指定的岗位上班，一审认定是错误的 一审相同的认定事实。 本院认为，虽然被上诉人廖某某是与原审被告镇残联签订选聘协议，接受原审被告镇残联的领导和管理，岗位补贴等经费由原审被告发放，但 ...

年征用原告所在集体经济组织上的土地时约定该集体经济组织成员如愿意到郁江煤矿安置就业的，在郁江煤矿需招收工人时优先解决。则在1987年原告被被告招收为 ；二、被上诉人不但不提前30日内以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，也未给上诉人加入失业保险，还未给劳动者支付经济补偿金和失业 ...

一次旷工，旷工一次扣除3天工资，旷工三天属于严重违反用人单位制度，故本公司有权按照规定单方解除劳动合同。综上，不同意杨某某的全部诉讼请求。 经审理查明 1月29日至2月4日期间已经为某某公司工作并作为某某公司员工与其它企业签订协议，而某某公司未对此作出合理解释，亦未提供充分证据证明杨某某实际用工之日为 ...

解除。该合同签订的背景是，为提升汉阳区的居住水平，增加汉阳区的税收和就业，易初莲花公司与武汉市汉阳区人民政府先达成招商意向书，武汉市汉阳区人民政府将本案的标的 平方米，且房屋租赁合同关系具有协作性，在双方当事人不能达成协议的情况下，楚都公司要求解除《租赁合同》，符合《中华人民共和国合同法》第一百一十条 ...

试图与被告协商解决此事，被告均不予理睬。且被告单方面解除与原告的劳动关系，不再认可原告为被告单位职工的事实。故状诉请求，1、判令被告支付 终止决定书，认为行政复议期间，三方自愿达成和解，并向行政复议机关提交书面和解协议，依法行政复议终止。此后不久，原告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁 ...

。2009年10月28日，被告向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系，依法裁决原告赔付被告各项工伤待遇金x.5元。2010年1月8 ／月＝x元、一次性伤残补助金12个月×1855元／月＝x元、一次性伤残就业补助金15个月×1855元／月＝x元、一次性工伤医疗补助金15个月×1855元 ...

贡献的代办员给予奖励。做出重大贡献的可一次性重奖或享受合同工待遇或解决子女就业问题。代办员的养老保险按月平均代办费的5%提取，分人专户保管。 2006 ），对农村信用社信用代办站的清理，均要求一律停止信用代办站代办存贷款业务，解除农村信用社与代办员之间的委托代理关系，收回信用代办站的名牌、帐篷、印章、 ...

的养老统筹金、失业保险金、工伤保险金、女工生育保险金、住房公积金、医疗保险金、残疾人就业保障金、工会经费、职工教育经费、应付福利费等合计x.69元和采暖补贴 民事判决书认定：由于承包经营合同于2004年8月2日被生效法律文书予以解除，诉讼时效从此日开始计算。反诉请求超过诉讼时效，应予驳回。被告提出一旦 ...