单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性 ，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

的证实材料，并进行了调查核实，依据《辽宁省工伤保险条例实施办法》第九条，对于在上下班的通常时间内和合理路线途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤的 没做实地调查，被告方的证据不具法律效力。上诉人请求本院撤销不予工亡认定的处理决定；撤销原判；确定王某英为工亡；由被上诉人承担本案诉讼费。 被上诉人法库县 ...

依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，劳动和社会保障部颁布了《工伤认定办法》。该办法根据《工伤保险条例》的有关规定制定，亦于2004年1月1日起 中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条：“人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持 ...

的人身损害赔偿，不属于劳动法调整范某，应到人民法院诉某处理。被告向仲裁机关庭审提供的认定工伤的申请资料与本人不一致，不能证明被告已构成七级伤残 单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的 ...

诉讼请求，不予支持。 6、关于失业保险金的问题。社会保险费的征稽属于劳动行政部门处理的范畴，不属于人民法院劳动争议的受理范围，对此部分不予审理。 综上，依照 伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， ...

单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性 给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区 ...

2月26日张新红在请假期间，从家中因私外出发生交通事故死亡，非因工死亡。 由于被告未按照《工伤认定办法》第12条的规定进行调查核实，也未按照该《办法 原告提出的异议，辩解如下：7、8、X号证据是复印件，是因为该案当事人在仲裁部门处理赔偿问题，我们就对原件与复印件进行了核对，留了复印件。11、X号证据， ...

申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。”《工伤认定办法》第七条规定：“工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动行政部门管辖范围且在受理时效内的 工伤认定程序违法，一审法院对已与上诉人解除劳动关系的第三人事故伤害是工伤的事实认定错误，请求撤销一审判决，改判撤销东劳工认字[2005]1－X号 ...

，原告为支持其主张向本院提交的证据材料有：1、1993年9月6日，职工伤亡事故卡片，加盖有睢县煤炭公司印章；2、2009年3月12日，职工劳动能力鉴定申请表，加盖 条、第三十五条第一项、第二项、第六十一条、《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之 ...

与第三人侵权竟合如何处理，未作出明确规定。应当适用2003年12月实施的《河南省实施（工伤保险条例）暂行办法》。段××发生交通事故之日为2007年6月 也未做限制性规定，故原审法院据此判决河南豫光金铅股份有限公司支付六被上诉人相应的工伤待遇并无不当。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民 ...