留薪。综上所述，不服仲裁委裁决，请求驳回被告的申诉请求。 被告马某某辩称，禹州市劳动仲裁委员会的裁决事实清楚，为正确裁决，法院应支持仲裁委的裁决。 原告禹州市银星 河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为10级伤残，应按照国家有关规定享受各项工伤保险待遇，被告从受伤到定残之日为8.5个月，其停工留薪期应认定 ...

条例》之相关规定支付原告李某某任何工伤补偿，原告提请后遭被告方拒绝。原告随即请洛阳市劳动仲裁委员会仲裁，洛阳市劳动仲裁委员会没有支持原告的申诉请求，原告 某某进入洛阳市第一拖拉机厂装配一分厂工作，1992年5月29日原告李某某发生工伤事故，经洛阳市劳动局社会保险部门评定为7级伤残，并颁发《伤残待遇证》 ...

12月1日至23日部分工资人民币196元以及补贴672元，未全额支付。原告工伤医疗期满后，回到原告的工作岗位工作，但在2009年10月12日，被告在 及3月的上海市外来从业人员综合保险。 2009年11月5日，原告赵某某申请劳动仲裁，要求被告支付：1、2009年10月1日至25日工资人民币2000元； ...

某某的申请，经调查核实，于2009年11月24日作出鄞劳工认[2009]X号工伤认定决定，该决定认定：申请人张某某系用人单位宁波佳虹实业有限公司的职工，在 真实性无异议，但认为与本案缺乏关联性。第三人认为是否为工伤由于自己不懂，所以当时一并申请劳动仲裁。本院认为该证据与本案缺乏关联性，不予认定。对原告 ...

x元（8个月的本人工资)，停工留薪工资1000元(5个月的本人工资)，一次性工伤医疗补助金x元(按统筹地区上年度职工月平均工资计算8个月)，伤残就业补助金x元 留薪时间5个月也没有证据支持。伤残鉴定并没有上诉人参与，且上诉人在劳动仲裁时已提出重新鉴定，在原审法院再次要求重新鉴定，但并未被一审法院准许， ...

对原告进行了工伤认定。2009年4月8日经开封市劳动鉴定委员会对原告劳动能力进行鉴定，原告构成六级伤残。 2009年7月15日，开封市劳动仲裁院裁决： 平均工资为1488.54元，因原告受伤导致其收入减少，且被告未为原告缴纳工伤保险基金,故护理费用计算标准依照每月1488.54计算并无不妥，并应支付至 ...

某某，系公司经理。 委托代理人解某，男，系陕西一元律师事务所律师。 被告咸阳市劳动和社会保障局。 法定代表人曹某某，系该局局长。 委托代理人袁某，男， 26日第三人向被告提交工伤认定申请，2007年9月28日第三人李某某向咸阳市劳动仲裁委员会申请劳动关系认定，咸阳市劳动仲裁委员会2007年11月14日 ...

级。原告于2008年7月25日向巩义市劳动仲裁委员会申请仲裁，当天该仲裁委员会以原告的申诉时间不符合申请仲裁的时效规定为由，作出不予受理申诉通知书， 期工资。2、原审判决按照2006年度统筹地区采矿业职工月平均工x%计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金就是错误，按100％计算更是错误，我方认为应当 ...

原审法院认为：沈阳长隆电力设备制造有限公司作为用工单位招聘职工应依法与劳动者签订劳动合同但沈阳长隆电力设备制造有限公司未能依法招工，已违反了劳动法的相关规定 设备制造有限公司与董某某在工伤认定上存在分歧，沈阳长隆电力设备制造有限公司拒不提供劳动关系证明，为此，董某某向劳动仲裁机关提出申请，要求确认其 ...

。 委托代理人梁某某，河南朝野律师事务所律师。 原告田某某与被告桐柏县网络通讯公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告 通知书；2、法医技术鉴定书；3、劳动仲裁申请书及最低工资规定。 被告桐柏县网络通讯公司辩称：1、原被告间的劳动工伤保险待遇纠纷，已经人民法院调解，且 ...