原审被告）上海医疗器械（集团）有限公司手术器械厂，住所地上海市虹口区X路X号。 法定代表人袁某某，该厂厂长。 委托代理人凌某某，男，X年X月X日出生， 五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原 ...

五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原 发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的 ...

每月工作28天，每天12小时，外加2小时装车时间，即每月工作392小时，而法定工作时间是每月180小时，也就是郑某某每月加班212小时，全部按1.5倍 为其参加社保。 被上诉人邓某甲在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的 ...

。 上诉人(原审被告)南海市黄岐新美景纸品印刷有限公司，住所：佛山市南海区X镇X村。 法定代表人李某乙，职务总经理。 委托代理人戴勤、蒋某某，广东星宇律师事务所律师。 自愿向我司提出解除劳动合同，且我司不存在无故拖欠李某甲工资的情形，一审判决在认定以上两项事实的基础上判令我司支付李某甲工作期限的经济 ...

法院按照实际支出及相关规定逐项进行了计算，二审时双方当事人对住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金、鉴定费、交通费等均无异议。故一、二审法院 。 综上，一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，史某的申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定的情形。依照《中华人民共和国 ...

腓骨骨折内固定钢架固定术后，右腓骨骨折内固定术后”，按照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病伤残等级分级》GB/x-x条之规定，可评定为两个九（9 人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人 ...

了劳动关系不仅自相矛盾，而且没有事实和法律依据。因此上诉人应该按照人身损害赔偿标准向答辩人赔偿残疾赔偿金.护理费.误工费.医疗费和精神为抚慰金。二、答辩人在雇佣 。请求二审法院驳回上诉请求，维持原判。 被上诉人林某丙答辩称，一.一审判决认定的“被上诉人林某丙受雇于上诉人长富机砖厂雇请负责晒砖坯，搬到坯 ...

，教师，住（略）。 被告邵阳县石齐学校，住所地邵阳县X镇振羽大道。 法定代表人王某某，该学校董事长。 委托代理人郭某某，女，X年X月X日出生， 等社会保险费……七3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同（4）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的……八3、违约金的标准为x元，任何一方违反合同 ...

代某，男。 委托代某人刘某某，重庆A律师事务所律师。 被告重庆某某电子有限公司。 法定代某人杨某，总经理。 委托代某人张某、杨某，重庆B律师事务所律师。 证据均经开庭质证，足以认定。 本院认为，劳动者的合法权益受法律的保护。关于计算加班工某的基数问题。被告认为应根据最低工某标准为基数计算，并举示了《 ...

某，男。 委托代理人刘某某，重庆乐扬律师事务所律师。 被告重庆某某电子有限公司。 法定代表人杨某，总经理。 委托代理人张某、杨某，重庆聚兴律师事务所律师。 证据均经开庭质证，足以认定。 本院认为，劳动者的合法权益受法律的保护。关于计算加班工某的基数问题。被告认为应根据最低工某标准为基数计算，并举示了 ...