。对于加班问题，由于被上诉人属于不定时工作(被上诉人在一审时当庭确认)，因此，双方约定工资时包月制，即包月工资，只做午饭和晚餐，工作时间不存在每天工作13 某甲基于客观情况只能对他们采取包月工资制，原审以定时工作制计算所谓的加班工资明显违背事实。综上所述，一审判决存在明显不当，请二审依法改判：1、撤销 ...

，合同还约定任何一方违反劳动合同，应当支付违约金1000元。佛分公司在陈某工作期间，通过中国工商银行和中国建设银行的存折向陈某支付工资。2004 部分158.95元(701.54元÷20.92天×5天－8.72元)，原审判决认定工资差额为192.48元不当，本院予以纠正。对于职务补贴和奖金的问题，因 ...

进入英豪公司从事质检工作，双方未签订劳动合同，也未对何某某的工资报酬也没有明确约定。2004年6月3日，双方自愿解除劳动关系，解除劳动关系时 元＋1800÷20.92天×2天＝2772.08元)。故对英豪公司请求无须支付何某某工资3750元的主张，因证据不足，缺乏法律和事实依据，原审法院不予支持。根据 ...

及水电，梁某甲每月另给付赵某某800元至1000元不等的工资待遇包含了加班费，该约定不违背双方的自治原则，现赵某某请求梁某甲给付加班费的 劳动合同的经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，支付以按金名义克扣的工资500元及25％的赔偿金125元，支付2004年4月份6天的基本工资2290.44 ...

中华人民共和国劳动法》的第三十三条第一款第(三)项规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”鉴于鸿兴工艺 3月30日止在鸿兴工艺厂工作6个月，鸿兴工艺厂从未按约定支付郑某某的工资，仅在2004年4月2日，仅支付了500元报酬予郑某某， ...

（略）美元用于支付修船人员的部分津贴与奖金及1993年7月1日后船员的国内工资被告支付了人民币199万元。(9)1993年7月1日至1995年3月15日原 ，但该证据尚不够充分。1986年4月双方所签内部合作协议中曾约定发放出国人员的国内工资是原告方的义务，1994年4月8日的原则协议是针对中方与外方 ...

(原海发大厦)工程款53．1409万元(人民币，下同)、逾期付款违约金81．9845万元、人工工资调差费67．9397万元，海发公司反诉，请求三建公司支付逾期交房违约金 协议《备忘录》、《会谈纪要》和《协议书》，除《会谈纪要》约定不再增加人工工资的内容是三建公司项目经理在面临停工的情况下签订的，不是其 ...

合同，但承包合同的解除条款是依附劳动合同的解除条款而成立的，两者在发放工资的约定上也无相悖之处。现(2002)杨民三(民)初字第X号案已认定浦 日，胡某甲以浦华出租公司违约为由提出解除劳动合同。根据劳动合同第11条约定，在合同期内因一方要求提前终止合同的，承包合同自行解除。且(2002)杨民三(民)初 ...

和被告叶某某辩称无理，不予采信。被告明峰水泥厂、叶某某认为原告违反合同约定，取消一切待遇。事实上原告已履行合同义务，积极协助厂长做好董事会交给的工作。被告 不认真审查本案的相关证据，错误认定事实。判决认定“在合伙期间已按合同约定的义务支付工资、奖金，提供住房给合同的另两个案外人”，法院不作调查，只凭 ...

同盛建筑工程公司之间的工程承包合同及我们和被告签订的“老挝哺纽水利项目工程工资协议”为证)。每人分别交纳了3000元至6500元不等的费用(有第三人黄 后开始做工，1999年11月26日与金蒂公司签订了“老挝哺纽水利工程工资协议”，该协议约定：为完成老挝哺纽水利工程的重要经济合同，为保证质量和进度的 ...