劳动局提供的证据可以证实，其并无根据申请进行调查的工伤报告，在无工伤报告的情况下，东营区劳动局作出的工伤认定主要证据不足，依法应予撤销。原审依据《中华人民共和国 再雇佣谁，老年公寓不加干涉。该协议不具备劳动合同规定的要件，法律规定双方签字盖章后生效，没有苏某某的签字，即不具备法律约束力。对张某某、燕欣 ...

请求维持原判决。 二审围绕被上诉人作出的工伤认定书认定事实是否清楚进行了重点审理。 被上诉人市劳动局在二审中出示了以下证据：1、东运劳合同解字(95)第X号东营汽车 一份。证明李某乙的受伤情况；7、上诉人改制文件和工商登记材料。 上诉人对以上证据发表了质证意见，认为，X号证据没有异议，可以证明上诉人与 ...

、材料进行了约定，并未对其人员进行约定，虽然第三人均与花官建筑公司没有签订劳动合同，但李某某本人事实上已为花官建筑公司提供了有偿劳动，形成事实劳动 的起诉是在确认广饶县劳动局作出(2004)广劳社工认定字第X号工伤认定决定书生效的基础上起诉的，在未生效的情况下，应中止审理。广饶县劳动局依照《工伤保险 ...

和处理，裁决原告承担赔偿责任，该裁决违反程序法，应为无效。按照《租赁合同》的规定，被某的工伤事故应当由承租人负责赔偿，被某所在企业是集体所有制企业法人，依法应以 时30分左右，一分厂输送机滚筒处有石子卡住，被某胡某在未停机的情况下清理石子，被某动的皮带挤压左上肢致重伤。案发后，被某胡某被某往医院住院 ...

职某病史真相等诸多情形，被告在没有就原告提出的异议做任何调查与核实情况下认定王XX为工伤，违背了客观公正的原则，所做的结论与事实并不相符。据此，特向 证据拟证明第三人患尘肺病。 5、工资表，拟证明与原告存在劳动关系。 6、解除劳动合同的通知，拟证明与原告解除劳动关系。 7、说明，拟证明原告的工作环境差 ...

证明被告主张的事实，对该证据本院不能单独采信。而原告主张被告黄X在明知其货车车箱中有人的情况下，仍然发动车辆，倾斜车箱倒沙，导致车箱中的第三 伤事故遭受人身损害，赔偿权利人可要求第三人承担民事赔偿责任，也可按《工伤保险条例》的规定请求用人单位支付相应的工伤保险待遇。用人单位支付赔偿权利人相应的工伤保险 ...

。 关于劳动合同解除时间及被告是否违法解除劳动合同的问题，由于被告在2009年6月5日有原告在场的情况下，告知原告不允许原告再上班，且从原告在此后多次要求 留薪期终止。”本案中，被告在2009年1月某申请了对原告受伤的工伤性质认定，但没有证据显示原告遭受工伤后，被告已依法书面告知了原告其所受工伤的停工 ...

，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害所致，符合工伤认定范围，现认定为工伤。 原告诉称：被告在未通知原告参加的情况下，仅依据第三人的一面之词及第三人 被告递交《工伤认定异议书》称：1、本公司与第三人之间没有劳动合同不存在劳动关系；2、黎某受伤的地址不在本公司办公地点内；3、第三人与本公司的 ...

。以证据材料10-12、20共同证明被告受理第三人的工伤认定申请后，依照法定程序作出工伤认定决定并予以送达的事实。 二、规范性文件依据。1、国务院令第X号《 、原告的证据材料能够证明原告符合起诉条件及其与第三人签订劳动合同的事实，被告、第三人对原告的证据材料均无异议，本院对其证明效力予以确认。 经审理 ...

某、住院天数为77天、出某后全休一个月及住院期间用药情况。6、仲裁裁决书，证明原、被告的劳动争议经过仲裁程序。 经过开庭质证，原告对被告提供的所有证据 年8月至2011年7月12日终止劳动关系，原告与被告建立劳动关系，没有签订书面劳动合同的做法，违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定， ...