某，并经鉴某构成六级伤残，应依法享受工某保险待遇。根据《工某保险条例》第三十三条规定，职工某工某遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工某接受工某 纸业有限公司从2011年2月起向原告晏某发放伤残津贴，发放标准按国家及相关部门的规定执行。 八、被告驻马店市白云纸业有限公司保留与原告晏某的劳动关系，并与原告晏 ...

，但被告没有提出申请。原告的法定代理人李××同意在依照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作出的七级伤残鉴定结论的基础上，由法院按八级伤残的 ，有当事人身份证，濂溪所【2011】（法医临床）鉴字第X号损伤程度鉴定意见书，原告病历资料及医药费收据，证人证言，当事人陈述等证据，经当庭举证、 ...

工伤保险待遇纠纷后，被告向巴南区劳动鉴定委员会申请工伤职工劳动能力伤残等级鉴定，巴南区劳动鉴定委员会于2010年1月25日作出鉴定结论后，并未就该结论送达原告， 工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

，2001年9月19日经徐州市劳动鉴定委员会鉴定林某的工伤达到《职工工伤与职业病致残程度》九级标准，2001年11月27日徐州市劳动局作出了关于林 条例之前，应当适用1996年的《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，被上诉人不应支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金；3、关于工资待遇问题， ...

审理，认为本案事实清楚，决定不开庭审理。现已审理终结。 原判认定：被告人靳某乙与本村许某两家因责任田边界素有积怨。2010年8月26日14时，在靳某 案件在有关司法解释出台前，可统一参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中的“工伤标准”确定残疾等级。许某构成十级伤残的鉴定结论符合法定程序，该鉴定结论 ...

陆XX。 被告覃某某。 被告刘某某。 两被告共同委托代理人梁XX。 原告韦某某与被告覃某某、刘某某雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2009年11月10日 元，超出部分不予支持。原告在工作中受伤致残，鉴定机构参照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准对原告伤残程度作出技术鉴定并无不当。原告属五级伤残 ...

条第一款之规定，决定不开庭审理。现已审理终结。 原审判决认定，被告人刘某某与被害人罗某某系邻居。2004年元月，被害人罗某某家因建房需要，用自留土 鉴定意见书根据被害人的伤情情况，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作出的伤残鉴定意见，符合法律规定。关于被害人的医疗费中不合理的项目，原审判决在审理 ...

证据1.2无异议。关于证据3被告认为不应按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准认定伤残等级。 本院认为，上述证据来源及形式合法，内容客观真实，本院 月×3个月）。2008年度零售业平均工资为x元\\年，月工资977.25元，根据鉴定结论误工期限120天（4个月），原告请求3个月本院予以支持；（ ...

原告受伤前月工资标准为1500元。原告自受伤之日起，未再为被告提供事实劳动。经原告申请，柳州市劳动能力鉴定委员会于2008年4月3日鉴定原告工伤伤残等级为捌 。《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

x元／年，即每月1918.75元。 上述事实，有河南省工伤认定决定书、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表、伤残证、［2009］第X号仲裁裁决书、当事人陈述等 用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 ...